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Pragmatismo, spinta all’innovazione e competenze altamente qualificate caratterizzano il DNA dell’azienda e ne rappresentano il vantaggio competitivo.
A Svicom SpA Società Benefit, capo gruppo fondata nel 1996, si aggiungono le controllate Svicom Agency, Svicom Gestioni Condominiali e Svicom Global Service.
Alla guida del Gruppo vi sono Fabio Porreca (fondatore, attuale Chairman ed Azionista di riferimento), Letizia Cantini (General Manager e Partner) e Corrado Di Paolo (Chairman e General Manager di Svicom Agency).
Svicom Agency S.r.l sta selezionando un/una Leasing Back Office da inserire all'interno del Team Leasing di Svicom Agency. La risorsa sarà a diretto riporto del/della Leasing Associate e sarà a supporto operativo di tutti i progetti commerciali.
Nello specifico, la risorsa si dovrà occupare di:
Reportistica sullo stato di avanzamento delle trattative, da mandare alla proprietà
Scouting di format di brand
Ricerca attiva su tutto ciò che riguarda il mondo del retail
Invio delle proposte economiche ( composta da tutta la documentazione necessaria come brochure, presentazione del progetto, proposte economiche etc…)
Invio del materiale esplicativo del progetto ai tenants
La risorsa dovrà possedere le seguenti competenze:
Laurea in marketing e/o in materie economico scientifiche
Ottimo utilizzo del pacchetto Microsoft Office
Passione per il mondo retail
Ottima conoscenze dell'inglese
Proattività, curiosità
Spiccato orientamento all'obiettivo
Interesse verso l'utilizzo attivo degli strumenti basati sulla IA
sarà considerato requisito preferenziale ma non di sbarramento, il possesso del patentino da mediatore immobiliare.
La ricerca è aperta sul territorio di Milano.
Inviare la propria candidatura completa di curriculum vitae. Le candidature prive dei requisiti indicati saranno escluse dalla selezione.
Le candidature prive dei requisiti indicati saranno escluse dalla selezione. La selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette Art.
18 L.68/99.
La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e del
D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature dovranno essere accompagnate dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del
D.lgs. n. 196/2003 e del Regolamento UE n. 2016/679 ()
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