IOS Developer

Chi siamo?
Siamo  People First : un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione
Ricerca di una risorsa nel ruolo di  iOS Developer , con almeno 3 anni di esperienza, per un importante cliente.

Requisiti minimi

Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo iOS

Ottima conoscenza di Swift e SwiftUI

Conoscenza di API e servizi REST

Solida conoscenza dei sistemi di versionamento (Git)

Italiano madrelingua

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Nice to Have

Conoscenza dei Pattern architetturali MVC, MVVM, MVP

Familiarità con lo sviluppo su altre piattaforme mobile (Android in Kotlin/Java)

Modalità di lavoro

Full remote

Full time

Contratto P.IVA

Il nostro processo di selezione

Primo Contatto Telefonico (10‑15 minuti):
Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscere il candidato, capire le sue passioni e le sue aspirazioni.

Colloquio conoscitivo (35‑45 minuti):
Discussione del modo di lavorare, delle motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e delle opportunità disponibili.

Tech Check:
Valutazione delle competenze tecniche tramite una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech.

Incontro Progetto/Cliente:
Se il percorso è positivo, presentazione al cliente con il supporto costante del team per garantire il match perfetto.

Codice etico / EEO
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e le pari opportunità, impegnata per l’uguaglianza e la diversità tra i nostri dipendenti e potenziali candidati.

Garantiamo a tutti i candidati un trattamento equo e corretto durante il processo di assunzione, vigilando contro discriminazioni su basi vietate dalla legge applicabile. Allegare al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.

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