IT Application Specialist

Experis IT è la Talent Company di Manpower Group, leader mondiale nella ricerca e selezione dei professionisti e nelle soluzioni finalizzate a far crescere il business dei nostri clienti.

Per realtà del settore alimentare, situata in provincia di Modena, si ricerca:

Rispondendo al Responsabile CED e parte di un team di tre professionisti, la persona si occuperà del supporto alle attività di gestione dei sistemi informatici aziendali: configurazione, parametrizzazione e gestione problematiche software relative alla produzione. Si occuperà inoltre di fornire supporto tecnico di prima linea alle utenze interne, rispondendo a richieste e risolvendo problemi hardware e software.

Responsabilità

Configurazione, parametrizzazione e gestione problematiche software relative alla produzione su tutti gli stabilimenti del gruppo

Gestione funzionale dell’ERP aziendale

Monitorare il funzionamento generale dei sistemi IT aziendali

Proporre miglioramenti dei processi informatici al fine di supportare la produzione e gli uffici al raggiungimento degli obiettivi di business

Fornire supporto quando necessario, in collaborazione con il team dei sistemisti, nella gestione dei problemi e delle richieste riguardanti apparecchiature IT tra cui dispositivi a bordo macchina di tele assistenza per i clienti del reparto produttivo

Fornire supporto tecnico di prima linea alle utenze interne, rispondendo a richieste

Requisiti

Esperienza in ruolo analogo, preferibilmente maturata all’interno di contesti produttivi di processo

Conoscenza di ERP strutturati (preferibilmente Zucchetti) e software di produzione complessi

Conoscenza di SQL Server e preferibilmente VMWare

Preferibile titolo di studio tecnico informatico o amministrativo/economico

Flessibilità e problem solving, espressi nella prontezza di cercare rapide soluzioni a problematiche contingenti e che impattano enti aziendali diversi

Organizzazione autonoma delle priorità quotidiane

Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del

D.Lgs 198/2006,

D.Lgs.
215/2003 e

D.Lgs.
216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
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