Technicien comptable

Location: Sainte-Catherine

Poste:
Technicien(ne) comptable, domaine de la construction, temps plein

Lieu:
Sainte-Catherine

Salaire et conditions:
Entre 55 000$ eyt 70 000$ annuellement selon votre expérience + assurances collectives (incluant dentaire, vie et télémédecine) + 4 semaines de vacances dès la première année (selon calendrier CCQ)

Notre client, une entreprise en pleine croissance et ayant des projets d'envergure en tête dans la région de Sainte-Catherine, cherche actuellement son/sa prochain(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe comptable. Le/la technicien(ne) comptable sera principalement en charge des comptes payables et recevables de l'entreprise. Si toutefois vous avez un intérêt marqué pour le cycle comptable complet ou autres tâches comptables, il est possible d'adapter le poste selon vos forces!

Nous souhaitons un(e) technicien(ne) comptable ayant une belle énergie, motivé(e) et un bel esprit d'équipe!

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Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne

Partenaire Talent

Avantages
-Salaire compétitif
-4 semaines de vacances dès la première année
-Assurances collectives + télémédecine
-Horaire flexible pour une bonne conciliation travail/famille
-Possibilité de télétravail pour accomoder lorsque nécessaire
-Très beaux bureaux entièrement fenêstrés et neufs

Responsabilités
-Faire le cycle complet des cmptes payables
-Faire le cycle complet des comptes recevables (dont un peu de recrouvrement clients)
-Faire la conciliations des cartes de crédit
-Faire les quittances fournisseurs et clients
-Participer aux fins de mois et fins d'années

Qualifications
-DEP, AEC ou DEC en comptabilité requis
-Connaître le logiciel Maestro un atout
-Avoir environ 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire

Sommaire
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Alex-Anne

Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.