Journalier Receveur

Nous sommes à la recherche d'un receveur non-ferreux motivé et fiable pour se joindre à notre département des métaux non-ferreux à notre site de La Prairie. Vous jouerez un rôle crucial dans le soutien de l'ensemble des opérations de notre site. Il s'agit d'un rôle physiquement exigeant qui nécessite une attention aux détails, le respect des protocoles de sécurité et une solide éthique de travail.

Ce dont vous êtes responsable :

• Trier différents types de métaux non-ferreux;
• Classer le non-ferreux et établir le type de matériel;
• Peser le matériel;
• Opérer le chariot élévateur;
• Effectuer la maintenance journalière;
• Faire l’entretien général des lieux;
• Maintenir les biens et les équipements en bon état;
• Nettoyer son espace de travail à la fin du quart de travail;
• Saisie de donnée dans le système RECY;
• Offrir les prix aux clients;
• Offrir un excellent service à la clientèle;
• Aider au coupage à la torche au besoin;
• Préparer les expéditions et réception de matériel;
• Porter les équipements de protection individuels.

Pour vous joindre à notre équipe :

• Vous avez de l'expérience pour opérer un chariot élévateur (un atout);
• Vous avez de l'expérience dans le recyclage de métaux (un atout);
• Vous avez une bonne connaissance des métaux (un atout).
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement poussiéreux;
• Vous êtes capable de travailler à l’extérieur dans les beau temps et les mauvais temps;
• Vous êtes en bonne forme physique;
• Vous aimez travailler de façon sécuritaire;
• Vous êtes responsable et débrouillard;
• Vous aimez travailler en équipe;
• Vous êtes ponctuel et assidu.

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.

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