Technicien comptable et paie

Location: Montreal

Titre du poste:
Technicien comptable + paie

Vous avez de l'expérience en comptabilité et finance et vous avez envie de travailler pour une compagnie "leader" dans son domaine ? N'hésitez pas à consulter cette offre d'emploi, elle est peut-être fait pour vous !

Lieu de travail:
Centre-Ville

Horaire de travail:
Lundi au vendredi

Avantages
Salaire intéressant
Horaire flexbile
Date d'entrée en poste rapide
Télétravail offert après la formation

Responsabilités
Supervision et révision de la saisie des factures fournisseurs
Procéder à l’ouverture de nouveaux comptes fournisseurs et en assurer le suivi
Gestion des immobilisations : codification, saisie comptable.
Préparation et mise à jour des rapports (Excel) de suivi des dépenses opérationnelles et d’investissement
Participation aux travaux de fin d’année comptable
Cycle de paie complet incluant les T4, R1, W2 de nos sites au Canada
Traitement de la paie avec Employeur D
Mettre à jour les rapports d’analyse des heures et des salaires
Gestion des assurances collectives du siège social
Participation aux projets d’amélioration
Toute autre tâche connexe se rapportant à ce contexte

Qualifications
Diplôme d'étude professionnel en comptabilité ou DEC en comptabilité
Minimum trois ans d'expérience dans un poste similaire;
Connaissance du logiciel Sage X3, Paycor et Employeur D (atout),
Maîtrise des logiciels de la suite Office, plus spécifiquement Excel;
Français avec anglais fonctionnel
Faire preuve de discrétion et de minutie
Autonomie, débrouillardise;
Attitude proactive

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.