Directeur; trice Audit et Certification

À propos de nous

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales telles que les 5@7, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu :
  La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

Ton rôle

Le directeur gère des mandats diversifiés en comptabilité et en certification, impliquant de nombreuses interactions avec les associés et les clients. Il agit comme personne de référence auprès des candidats à l’exercice de la profession, des responsables de dossiers, et des directeurs adjoints sur les mandats qu’il dirige. Le directeur est capable de prendre en charge des mandats de certification et de comptabilité d’une complexité minimale à modérée.

Il démontre, par ses actions et ses communications, un engagement constant envers la réussite de l’équipe.

Tes principales responsabilités

Effectuer la planification, la supervision et la révision des mandats

Planification :

• Planifier les mandats avec l’associé, en optimisant les ressources de l’équipe et en respectant les délais.
• Établir les priorités de l’équipe et être une référence pour les collègues.
• Participer à la gestion des mandats et de l’équipe dans un contexte multi-mandats.
• Favoriser un environnement de travail positif en utilisant les forces de chacun.
• Préparer et soumettre les budgets des mandats pour approbation.
• Préparer et participer activement à la rencontre de planification de l'équipe du mandat

Supervision :

• Être disponible pour répondre aux questions des membres de l'équipe en cours de mandats.
• Effectuer le suivi de l'avancement des travaux en cours de mandats en utilisant les outils mise à sa disposition.
• Identifier les problématiques qui émanent en cours de mandats et en discuter avec l'associé en temps opportun.

Révision:

• Réviser le travail effectué et les rapports.
• Identifier les problématiques, en discuter avec l’associé et proposer des solutions aux problématiques de complexité minimale à modérée.
• Émettre des notes de revue et s'assurer qu'elles soient traitées avec rigueur, tant en termes de qualité que de respect des délais.

S'assurer du respect des délais, des budgets, de la facturation et de la collection des comptes clients

• Aviser les intervenants des délais applicables et prendre les mesures nécessaires pour leur respect.
• Gérer le budget de temps et communiquer tout dépassement d'heures prévues à l'associé et au client afin d'obtenir un budget supplémentaire.
• Préparer et faire approuver par l'associé les demandes de modifications budgétaires en temps opportun.
• Être responsable de la préparation des projets de factures intérimaire et de fin de mandat (si applicable) en temps opportun.
• Informer l'associé responsable de l'avancement, des contraintes, et du respect du budget des mandats.
• S'assurer de l'avancement et de la finalisation des dossiers dans les délais établis.
• Être en mesure d'identifier les travaux…