Technicien.ne aux Comptes Recevables

Location: Montreal

Titre :
Technicien en comptabilité
Lieu de travail :
Lachine
Salaire : 60-65K
Date de début : dès que possible
Hybride

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que technicien en comptes recevables ? Aimez-vous travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide ? Si c'est le cas, le poste de technicien en comptes recevables à Saint-Laurent est idéal pour vous !

Avantages
Une grande entreprise
Équipe dynamique
Possibilités de croissance et de développement
Parking gratuit
Hybride

Responsabilités
Envoyer des factures aux clients
Assurer le suivi des paiements et les faire correspondre aux factures.
Résoudre les problèmes de paiement et tenir des registres précis.
Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant leurs comptes.
Saisir les transactions dans le système comptable
Vérifier et corriger l'exactitude des transactions sur les comptes.
Créer des rapports sur les comptes.
Collaborer avec les services financiers pour garantir l'exactitude des dossiers.

Qualifications
DEC/AEC en comptabilité ou expérience équivalente
1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec Sage 300 ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Bilingue (un atout)
Excel

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.