Leader de projet - Changement de produit​/Product Change Leader

Position: Leader de projet - Changement de produit / Product Change Leader
Location: Mount Royal

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* Job Description:

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* *** English job description follows**
* * Description de l'emploi :
* Vous avez une expérience dans la gestion de projets, vous avez travaillé dans l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e)
* Leader de projet - Changement de produit
* pour rejoindre notre équipe Programme Gestion de la Configuration basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes de développement de produit ainsi qu’une équipe multi-fonctions qui vous supporteront dans l’exécution de vos mandats.
Vous ferez partie de l’équipe Programme Gestion de la Configuration qui a pour mission d'assurer la gestion de configuration dans l'ensemble de l'entreprise et a sous sa responsabilité les projets de gestion de changements. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que
* Leader de projet - Changement de produit
* sera de :

* Leader des projets depuis le lancement jusqu'à la mise en œuvre en production et en service, à travers toutes ses phases, c'est-à-dire le développement, la conception détaillée, la fabrication de pièces et l'industrialisation ;

* Diriger la configuration avion dans une approche MFT (équipe de travail intégrée) ;
* Être responsable de la réalisation des jalons conformément aux exigences du programme en matière de calendrier, de coût (NRC et RC), de qualité, de ressources et de portée.

* Votre environnement de travail :
* Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

* Parce que nous prenons soin de vous :
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* * Avantages financiers:
* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* *Équilibre vie privée / professionnelle:
* Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

* * Bien-être / santé:
* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.

* * Développement individuel:
* des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

* Vos défis :
* * Faire preuve de leadership en inspirant et en motivant des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, y compris l'ingénierie, l'industrie, la qualité, les achats, les fournisseurs, les gestionnaires de lots de travaux et pour maintenir des niveaux de personnel adéquats conformément aux exigences du programme ;

* Chef de projet;
Planifier et gérer les délais entre l'ouverture et la clôture d'une demande de changement en passant de la définition d'une solution à l'incorporation en production et en service ;

* Assurer les contributions pour la résolution des mises à jour des contrats et des problèmes commerciaux par le biais des équipes d'approvisionnement ;

* Représenter le bureau de gestion du programme dans de nombreux forums de prise de décision internes pour la stratégie du programme ;

* Anticiper les crises ou les perturbations et si besoin mener les actions de redressement nécessaires ;

* Mettre en œuvre un système…