Chargé; e) de projet – hydrogéologie

Position: Chargé(e) de projet – hydrogéologie
Location: Montreal

Vos principales tâches et responsabilités

• Participer et réaliser des programmes de travail/investigation ;
• Superviser des forages, desessais, des échantillonnages de sols et d’eau soute raine ;
• Mener/piloter des campagnes de terrain pour l’acquisition des caractéristiques géologiques et hydrogéologiques de sites (essai de pompage, essai d’infiltration,traçages, prélèvements d’échantillons, etc.);
• Analyser et interpréter lesdonnées géologiques et hydrogéologiques ;
• Réaliser des études en lienavec les eaux souterraines pour des projets variés comme l’estimation des niveaux de nappe, le calcul des débits de pompage/épuisement en phase travaux, le suivi de travaux de rabattement, les problématiques de gestion des eaux pluviales, les études géothermiques (aquathermie et champ desondes), etc.
• Rédiger des rapports techniques ;
• Effectuer à terme la gestion des projets en cours, incluant les ressources, les budgets et leséchéanciers ;
• Travailler en synergie avecles différents départements de l'entreprise.

Parlons un peu de vous

Vouspossédez un solide esprit d’analyse et une approche méthodique qui vous permettent d'interpréter des données, d'évaluer des problématiques hydrogéologiques.

Vousappréciez le travail collaboratif et êtes en mesure d'établir des relations professionnelles efficaces avec les clients, les organismes réglementaires etles équipes multidisciplinaires.

Vous êtesmotivé(e) à évoluer dans un environnement où l'expertise technique, larésolution de problèmes, la collaboration et l'amélioration continue contribuent directement à la réussite des projets et à la protection des ressources en eau.

Formationet expérience

Diplôme d’Études collégiales(DEC) en génie des eaux et géologie; une base en génie civil est unatout.

· Minimumde 1 an d’expérience en hydrogéologie

· Permis de conduire valide

Membre de l'OIQ (un atout)

Aptitudes et connaissances requises

· Excellentecapacité d’organisation et de gestion des priorités

· Rigueur technique et souci de la qualité

· Facilitéà communiquer et à collaborer avec différents intervenants

· Autonomie,débrouillardise et orientation client

· Capacitéà évoluer dans un contexte terrain et opérationnel exigeant

Informations contractuelles

· Postes permanent et temps plein

· Rémunération selon expérience et compétences