Gestionnaire de programme - Défense

Location: Dorval

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme

d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions au sein de l'équipe?

• Diriger la planification et l'exécution de projets complexes en veillant au respect de la portée, des échéanciers et du budget établis, tout en répondant aux attentes des parties prenantes.
• Communiquer de manière claire, concise et en temps opportun les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux parties prenantes.
• Faciliter la définition des objectifs du projet, des tâches et des besoins en ressources; résoudre ou contribuer à résoudre les conflits au sein des projets, entre les projets ou entre les fonctions; mettre en œuvre des méthodes de suivi de l'avancement; et assurer la supervision nécessaire.
• Gérer les budgets de projets et les aspects financiers.
• Interagir régulièrement avec les clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des plans de livraison.
• Travailler de manière transversale avec divers départements pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre des changements.
• Présenter des rapports oraux et écrits sur les plans, les problèmes et les solutions aux niveaux appropriés de la direction.
• Comprendre la relation entre les projets et les objectifs stratégiques de l'entreprise, et maximiser les activités à valeur ajoutée.

Plus précisément :

• Établir et gérer de façon continue les attentes du projet auprès des clients, des membres de l'équipe et des autres parties prenantes.
• Planifier et établir les échéanciers et les jalons des projets à l'aide d'outils appropriés, tout en cernant et en gérant les dépendances et le chemin critique.
• Élaborer et présenter des rapports d'étape, des propositions, de la documentation sur les exigences et des présentations.
• Mener de façon proactive des activités de gestion et d'atténuation des risques.
• Animer des séances de leçons retenues au besoin.
• Être responsable de la gestion des revenus et des flux de trésorerie.

Comment réussir dans ce rôle?

• Compétences éprouvées en matière d'organisation, de gestion du temps et de leadership de projet, avec une solide compréhension des principes financiers.
• Excellente compréhension de la conception, de l'intégration et des technologies de fabrication aéronautiques.
• Capacité à coordonner des activités interfonctionnelles et interentreprises (ingénierie, opérations, finance, service à la clientèle, etc.).
• Bonne connaissance des termes et conditions contractuels et de la gestion de sous-traitance.
• Expérience…