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Architecte Cartographie DES Données Hybride
Job Description & How to Apply Below
Nous recherchons un (1) Architecte Cartographie des données pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal. Ce poste est en mode hybride.
Responsabilités- Agir comme expert-conseil pour la détermination de l'architecture de données des groupes d'affaires priorisés.
- Procéder à la schématisation de l'environnement de données du groupe (systèmes sources, environnements analytiques, flux de données).
- Participer à l'identification des données critiques du groupe et l'intégrer aux schémas d'architecture de données.
- Participer au découpage des domaines de données et produire les schémas conceptuels.
- Contribuer activement au déploiement du modèle fédéré en données et IA en favorisant la responsabilisation et compréhension de l'architecture de données du groupe d'affaires.
- Démontrer de solides connaissances en architecture de données et cartographie des flux de données.
- Expérience démontrée en modélisation de données (conceptuelle, logique et physique) claires et alignées avec la stratégie organisationnelle.
- Démontrer de fortes aptitudes de vulgarisation et une expérience démontrée pour animer des ateliers avec des parties prenantes affaires.
- Démontrer une bonne compréhension des principes de gouvernance de données (master data, domaines de données, données critiques).
- Démontrer de solides connaissances des environnements de données et analytiques et plateformes modernes (datalake, entrepôts de données, zones de consommation, etc.).
- Être capable de proposer des solutions dans un contexte d'évolution et de projets à échéancier serré.
- Maîtriser les particularités associées à des écosystèmes d'envergure.
Technologies et outils requis :
Visio, Draw.io, Collibra, Databricks
Projets :
Projets Énergie - Détective - Sentinelle + Projets Clientèle
1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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