Expert en architecture d&;intégration de solutions

Rejoignez Exposant 3 (E3) :
La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

👉 Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

🚀 Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu :
  Un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe :
  Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise :
  Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Expert en architecture d'intégration de solutions en lien avec le bureau numérique pour rejoindre nos équipes.

🎯 Vos missions

• Conseil stratégique :
  Offrir des conseils aux gestionnaires, du chef de service au PDG, sur l'utilisation stratégique des services numériques pour trouver des solutions liées aux technologies de l’information.
• Collaboration sur des projets d’évolution :
  Participer à l’évolution des solutions numériques inscrites au Plan d’investissement de la VPEN - volet TI.
• Réalisation de dossiers d’opportunité et d’affaires : Élaborer des dossiers pour des projets majeurs ou des dossiers de migration et d’évolution ayant une incidence majeure sur la clientèle ou plusieurs de ses vice-présidences afin de permettre à la haute direction de la Société de prendre des décisions stratégiques sur des solutions en services numériques et d'autoriser les investissements requis pour leur réalisation et leur implantation.
• Mandats de positionnement ou d’orientation : Réaliser des mandats sur des préoccupations stratégiques de la Société ou gouvernementales afin que la Société se positionne face à ces préoccupations et précise sa contribution.
• Dossiers de veille stratégique :
  Proposer aux gestionnaires des solutions novatrices susceptibles d'améliorer l’efficience de l’organisation.

📝 Votre profil