Spécialiste principal d’implantation, Paie​/Payroll, Senior Implementation Specialist, HR Tech

Position Description

Spécialiste principal d’implantation, Paie

L'organisation de Implantation d'ADP fournit des solutions de paie, de ressources humaines, de gestion des temps et des avantages sociaux à l'échelle de l'entreprise aux grands comptes et aux comptes nationaux. Le spécialiste de l'implémentation (IS) est responsable de tous les aspects de la mise en place de la paie et du compte Workforce Now (WFN), y compris l'analyse, la configuration, la validation, la résolution des problèmes, la formation aux processus, le support des premières exécutions en direct et le transfert aux services clients.

L'IS doit être capable de mettre en œuvre avec succès de nouvelles activités, des conversions de plateforme et la reconfiguration de comptes existants (par exemple, des spin-offs) tout en assurant un haut degré de satisfaction du client et en maintenant une productivité élevée, quelle que soit la plateforme de traitement ou l'application en contact avec le client impliqué. L'IS travaille avec des organisations de taille moyenne à grande, sans limite de complexité ou d'utilisation des caractéristiques/fonctionnalités du client.

Le poste exige de solides bases en gestion de projet, compte tenu de la taille et de la complexité des comptes attribués.

Responsabilités :

CONNAISSANCES, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Scolarité

Exigences :

Attributs :

Payroll, Senior Implementation Specialist, HR Tech

ADP’s Implementation organization provides enterprise-level Payroll, HR, Time and Attendance, and Benefits Solutions to Major and national accounts. The Implementation Specialist (IS) is accountable for all aspects of assigned Payroll and Workforce Now (WFN) account setup, including analysis, configuration, validation, issue resolution, process training, initial live run(s) support, and turnover to Client Services. The IS must be capable of successfully implementing new business, platform conversions, and existing account reconfiguration (for example, spin-offs) while ensuring a high degree of client satisfaction and maintaining high productivity regardless of the processing platform or client-facing application involved.

The IS works with medium to large-sized organizations, with no limit on the complexity or feature/functionality usage of the client. The role demands a solid foundation in project management given the size and complexity of the accounts assigned.

Responsibilities: