Analyste d’affaires TI, Solutions corporatives

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Relevant du gestionnaire de produit, Solutions corporatives TI, vous jouerez un rôle actif dans l’évolution de nos plateformes ainsi que dans les activités quotidiennes de soutien, d’analyse, de configuration et de maintien du bon fonctionnement des systèmes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise (finances, ventes, gestion de projet, ressources humaines), les autres membres de votre équipe de même qu’avec les autres secteurs TI (développement, BI, infrastructure et centre de services)

À l’occasion, vous serez appelé.e à remplacer l’administrateur.rice système pour soutenir certaines activités opérationnelles et techniques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Être partie prenante de l’évolution du nouveau progiciel de gestion intégré (ERP – Maconomy)
• Conseiller les équipes d’affaires dans la définition de leurs besoins et les orienter dans le choix des solutions appropriées en identifiant des solutions de rechange, en formulant des recommandations et en produisant un plan de mise en production
• Fournir aux équipes d’affaires un soutien fonctionnel dans leurs activités opérationnelles quotidiennes et proposer des pistes d’amélioration
• Configurer les applications pour répondre aux besoins et aux processus d’affaires
• Effectuer le traitement des tickets liés aux projets, aux demandes de changement et aux bogues
• Veiller au respect des pratiques et procédures standards dans la configuration des solutions
• Définir et exécuter les plans de tests unitaires, intégrés et d’acceptation, en coordonner l’exécution auprès des superutilisateur.rice.s ainsi qu’obtenir leur rétroaction avant et après la mise en production
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe et avec la communauté d’utilisateur.rice.s
• Assurer l’analyse, le traitement, la conversion et le nettoyage des données
• Maintenir un portefeuille optimisé d’applications et de rapports en soutien à l’unité d’affaires
• Fournir des estimations d’effort dans le cadre de la planification TI
• Faire la gestion des profils d’accès, le suivi des environnements applicatifs et le soutien aux processus d’administration technique
• Préparer le matériel de formation et collaborer aux activités de formation diffusées auprès des superutilisateur.rice.s lorsque requis
  

• Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
  

• Vision tournée vers les résultats
• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Vif intérêt pour l’univers technologique
• Fascination pour l’innovation
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en informatique de gestion ou dans un autre domaine jugé pertinent
• Minimum de cinq ans d’expérience comme analyste d’affaires
• Minimum de trois ans d’expérience pertinente avec un ERP
• Expérience comme administrateur.rice système
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Participation à titre d’analyste fonctionnel.le à des projets de développement informatique importants en mode agile
• Atout : expérience dans une entreprise de services
• Atout : connaissance de Maconomy (Deltek)
• Atout : expérience avec Azure Dev Ops
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et…