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Politique et contestation fiscales - Avocat en Litiges Fiscaux

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Full Time position
Listed on 2025-12-02
Job specializations:
  • Law/Legal
    Tax Law, Lawyer, Legal Counsel
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

Emplacement:
Montréal

Un salaire:
Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1655098

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Nous offrons actuellement une excellente possibilité de carrière à titre d’avocat en litiges fiscaux. L’alliance mondiale de cabinets d’avocats indépendants d’EY collabore avec nos bureaux du monde entier pour offrir des services intégrés de qualité. Nos équipes maintes fois primées de services en planification fiscale, de services-conseils en fiscalité et de services en matière de litiges fiscaux présentes aux quatre coins du pays réunissent une puissante combinaison de professionnels d’expérience possédant des connaissances juridiques pour vous aider à surmonter avec succès les difficultés que peut poser la législation fiscale canadienne aux organisations.

Notre équipe se classe parmi les meilleures au Canada et compte au nombre de ses avocats plusieurs praticiens de renom et sommités dans divers domaines du droit fiscal, des litiges fiscaux, des douanes et de l’accise ainsi que du commerce international.

Vos principales responsabilités
  • Offrir des conseils aux clients pour répondre à des vérifications fiscales fédérales et provinciales et les conseiller stratégiquement sur les différentes options et étapes de la résolution des litiges fiscaux;
  • Préparer des avis d’opposition et des représentations écrites à l’intention des autorités fiscales fédérales et provinciales;
  • Aider au règlement des litiges fiscaux, y compris les appels devant les tribunaux, les demandes de contrôle judiciaire et d’autres procédures administratives telles que les divulgations volontaires, les demandes d’allègement pour les contribuables, les demandes de décision et les décrets de remise;
  • Aider à la rédaction d’avis juridiques relativement aux conséquences fiscales des transactions et effectuer les vérifications à la suite de transactions pour accroître l’efficience fiscale et réduire les risques de litiges.
Compétences et qualités pour réussir
  • Avoir au moins 2ans d’expérience en matière d’impôt sur le revenu, de taxes de vente et d’autres taxes;
  • Avoir une expérience préalable en matière de litiges fiscaux, un atout;
  • Avoir une solide connaissance de base de l’impôt sur le revenu, des taxes de vente ou d’autres régimes fiscaux canadiens;
  • Être membre en règle du Barreau de leur province de résidence;
  • Avoir une maîtrise du français et de l’anglais.
Ce que nous offrons

Nous progressons si vous progressez. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au-delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien‑être sur le plan physique, émotionnel, financier et social :

  • Garantie au titre de la santé mentale assortie d’un plafond annuel de 5000$
  • Remboursement des frais liés au bien‑être de 1200$ par année

Êtes‑vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez‑nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2

SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière d’inclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend…

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