Supply Planner

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À propos du poste : Le poste de planificateur de l'approvisionnement est une fonction très visible de la chaîne d'approvisionnement qui est responsable de la supervision de la planification des stocks et de l'approvisionnement dans l'ensemble du réseau de la chaîne d'approvisionnement. Cette personne doit être capable d'équilibrer les objectifs parfois contradictoires que sont les objectifs de stock, les niveaux de service à la clientèle visés, la précision des prévisions et les exigences en matière de stock de sécurité pour le portefeuille d'UGS qui lui est attribué et pour lequel elle est affectée.

Cette personne est l'interlocuteur privilégié pour résoudre les problèmes d'approvisionnement quotidiens et garantir la réalisation efficace des objectifs en matière de stocks, de services et de coûts. Ce rôle identifie les moyens d'améliorer les processus de planification des approvisionnements en utilisant les outils et les systèmes actuels. En outre, cette personne est chargée de veiller à l'exactitude de toutes les données relatives aux bons de commande afin d'aider les équipes des ventes, des opérations et du transport à répondre à la demande des clients et à atteindre les objectifs de performance régionaux.

• Responsable de la gestion des stocks et de l'exécution du plan d'approvisionnement afin de minimiser les ruptures de stock dans l'ensemble du réseau de la chaîne d'approvisionnement et d'améliorer les niveaux de service tout en réduisant les coûts d'achat et le capital utilisé.
• Utiliser de manière proactive les MRP et d'autres outils pour examiner les projections de stocks et les résumés de l'offre et de la demande afin de prévenir les pénuries potentielles ou les stocks excessifs et les surestaries.
• Surveiller les niveaux de stock et faire des suggestions sur les paramètres de stock (par exemple, stock de sécurité, prévisions, etc.)Capacité à évaluer les options d'achat, à optimiser les charges en combinant différents produits en une seule commande, à passer des précommandes si nécessaire pour réduire les coûts.
• Collabore avec la direction du marketing des produits sur l'orientation générale de l'approvisionnement.
• Examiner les situations de rupture de stock ou d'insuffisance d'approvisionnement et recommander des mesures d'atténuation.
• Utiliser les rapports d'exception pour identifier et corriger les problèmes potentiels de rupture de stock.
  
  Identifie et gère l'obsolescence potentielle des stocks afin de minimiser les stocks vieillis et les radiations éventuelles

• Suivi et rapprochement des mesures hebdomadaires/mensuelles par rapport aux objectifs fixés.
• Responsable du maintien de la performance des stocks, en cas de rupture de stock, il propose des options à l'équipe du service clientèle pour remédier à la situation.
• Création de bons de commande
• Convertit les demandes d'achat générées par SAP en bons de commande.

• Diplôme universitaire de préférence en commerce, chaîne d'approvisionnement/opérations ou autres domaines connexes.
• Certification APICS (CPIM) et/ou SCMP de préférence, mais pas obligatoire.
• Expérience SAP souhaitée, mais non requise.
• Doit être bilingue (français-anglais)

Il faut des gens comme vous et un réseau mondial de plus de 10 000 employés pour construire une entreprise où les meilleures personnes veulent travailler. En tant qu'employé d'Univar Solutions, vous comprenez que nous sommes plus qu'une société de distribution. Qu'il s'agisse de fournir des ingrédients vitaux pour l'alimentation et la nutrition ou de contribuer à la salubrité de l'eau potable, notre entreprise se consacre à l'amélioration de la qualité de vie avec nos clients
, nos fournisseurs et nos partenaires,au service des industries les plus essentielles du monde.

Nous nous engageons en faveur d'une main-d’œuvre diversifiée et d'une culture d'inclusion. Ensemble, nous construisons une culture qui reconnaît les expériences, les perspectives et l'expertise uniques des individus et qui offre des opportunités de développement et de croissance pour nous permettre de redéfinir notre industrie. Univar Solutions est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Toutes les candidates et candidats qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi et ne seront pas discriminé.e.s en raison de leur race, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, religion, origine nationale, âge, handicap, statut de vétéran ou autre classification protégée.