Opérateur de Production - Relève de vacances; Composé à joint

Nous recherchons un Operateur de Production - Relève de vacances pour rejoindre notre équipe dynamique dans le cadre d’un contrat temporaire. Relevant du contremaître du département de composé à joint, le poste de relève de vacances offre une multitude de défis à toute personne désirant dépasser ses limites dans ce domaine et dans un environnement visant l'innovation continue.

La date de début prévue est le 6 avril 2026, avec une fin prévue autour du 30 septembre 2026. Toutefois, il est précisé que le contrat pourra être écourté à tout moment, selon les besoins opérationnels de l’entreprise.

Responsabilités principales:

· Remplacer les opérateurs lors de leurs pauses quotidiennes

· Remplacer les opérateurs pendant leurs vacances

· Effectuer l'entretien du département

· Toutes autres tâches connexes

Exigences et compétences recherchées:

· Doivent être âgés de 18 ans ou plus.

· Respecter les règles de santé et de sécurité de la CGC.

· Bonnes aptitudes à la communication et à la collaboration avec des équipes.

· Expérience d’opération de chariot élévateur – un atout.

L'utilisation du masculin dans ce document vise uniquement à alléger le texte et inclut toutes les personnes, sans discrimination de genre.

Chez CGC Inc., nous allons jusqu'au bout pour offrir la meilleure façon de faire. Notre objectif est de fournir des solutions de construction à nos clients dans le monde entier. Les relations sont notre fondement. L'intégrité, la fiabilité et l'innovation sont les normes selon lesquelles nous vivons.

CGC Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité des pensées, des idées, des points de vue et des personnes. Nous créons un environnement inclusif qui attire, retient et valorise les personnes de tous horizons en traitant toutes les personnes d'une manière qui leur permet de conserver leur dignité et leur indépendance grâce à l'inclusion, l'intégration et l'égalité des chances.

Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes qui interagissent avec CGC, Inc. conformément aux lois fédérales et provinciales. Des informations concernant l'accessibilité des candidats sont disponibles dans la section Accessibilité de notre site Web.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. `

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