Directeur·rice des soins infirmiers

• Rémunération compétitive
• 6 journées mobiles annuelles
• Assurances collectives payées à50 % après 3 mois et accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1
• Accès au fond de solidarité FTQ dès le jour 1
• Uniforme fourni
• Formation RCR offerte
• Remboursement à 50 % des frais de transport en commun
• Cafétéria sur place et collations santé gratuites

Poste permanent, temps plein, lundi au vendredi.

Le Centre Métropolitain de Chirurgie s’adresse à une patientèle privée. Sa priorité consiste à assurer un haut niveau de qualité de soins et de services tout en répondant aux standards les plus élevés en matière de continuité des services de santé et de sécurité. Ses activités sont principalement les chirurgies d’affirmation de genre, mais aussi des chirurgies esthétiques électives et reconstructives, des chirurgies bariatriques par laparoscopie, des chirurgies urologiques et des chirurgies
oto-rhino-laryngologiques. De plus, le CMC offre les soins requis par les chirurgies grâce à sa clinique pré et postopératoire, ses unités de soins et son personnel compétent à l’écoute des besoins de la patientèle.

Sous l’autorité de la direction générale, le
· la directeur
· rice des soins infirmiers assure la qualité des soins infirmiers dans l’organisation. Iel planifie, dirige et coordonne les activités dans le respect des règles de soins prescrites par la loi. Iel joue un rôle de premier plan dans la poursuite de la démarche d’amélioration continue de la qualité des services et des pratiques professionnelles et agit à titre de gestionnaire de risque.

Iel assume la responsabilité du suivi et de la prévention des infections dans l’organisation, de l’éthique clinique et organisationnelle, de la santé et sécurité au travail, de la satisfaction des services ainsi que des parcours particuliers d’une certaine patientèle. Iel doit assurer la coordination des activités entourant la préparation et la visite d’Agrément Canada.

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• S’assurer de l’application de la politique de gestion des substances contrôlées selon les normes de Santé Canada avec la collaboration des responsables des unités et de la Directrice générale adjointe, Gestion des soins et services médicaux ;
• Participer avec la direction générale aux suivis des insatisfactions de la patientèle;
• Assumer la responsabilité de la prévention et du contrôle des infections, être responsable du choix des produits de nettoyage dans l’organisation et des meilleures pratiques en matière d’hygiène et salubrité;
• Coordonner et superviser les inspections professionnelles des différents ordres (OIIQ.OIIAQ, OPIQ);
• Coordonner et superviser les activités reliées aux journées nationales de prévention (lavage des mains, confidentialité, sécurité envers la patientèle, etc.);
• Agir comme pilote auprès de Sogique (SISSS), faire le suivi des accès pour les rapports AH-223-1 et assurer le suivi des rapports d’accidents et incidents liés à la patientèle dans l’organisation;
• Assurer le suivi des méthodes de soins informatisées (MSI) et agir comme personne-ressource auprès de l’équipe des MSI;
• Coordonner et superviser la révision et la mise en application des politiques, procédures, ordonnances collectives et protocoles de soins infirmiers dans toutes les unités et agir comme personne-ressource;
• Assurer le suivi des alertes médicales dans l’organisation;
• Participer à l’évaluation de la performance des nouveaux produits de soins en collaboration avec la direction des opérations;
• Établir un cadre de référence sur la qualité et la performance de l’établissement et de ses services et favoriser le développement et la coordination d’indicateurs en conséquence (évaluation par les pairs, analyse prospective, etc.);
• S’assurer que les outils d’enseignement à la patientèle soient élaborés et mis à jour;

• Déterminer les profils de compétence et le titre d’emploi requis en fonction des besoins de soins de la patientèle;
• Participer au processus d’embauche du personnel au besoin;
• Participer, avec la direction générale, à la gestion disciplinaire du personnel au besoin;
• Particip…