Embedded Firmware Engineer - Defense Industry

Senior Talent Acquisition Specialist presso Brain Technologies
Brain Technologies è alla ricerca di un/a:

La risorsa sarà inserita in un contesto innovativo e dinamico, con l’obiettivo di analizzare e comprendere a fondo piattaforme di processing, esplorandone ogni aspetto: hardware, software e firmware.

Attività principali:

Studio approfondito di piattaforme HW di processing

Sviluppo, analisi e comprensione di firmware e architetture SW/HW

Attività di integrazione e validazione su sistemi embedded

Supporto all’evoluzione e all’ottimizzazione delle soluzioni tecnologiche

Contributo attivo in logica maker alla prototipazione e sperimentazione di nuove soluzioni

Sede di lavoro:
Firenze

Requisiti:

Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o Meccatronica (o esperienza equivalente)

Conoscenze solide di elettronica digitale e analogica

Esperienza nello sviluppo firmware in C/C++ per microcontrollori

Competenze di base di scripting (es. Python)

Capacità di analisi e troubleshooting di sistemi embedded

Competenze preferenziali:

Esperienza con piattaforme maker (Arduino, Raspberry Pi, ESP
32, ecc.)

Conoscenza di RTOS e sistemi embedded real-time

Familiarità con protocolli di comunicazione (CAN, SPI, I2C, UART, Ethernet)

Utilizzo di strumenti di laboratorio elettronico (oscilloscopio, analizzatori di logica, ecc.)

Attitudine alla prototipazione rapida e al problem solving creativo

Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.

Ti chiediamo di inviare il CV con fotografia in formato Word o PDF e solo se in possesso dei requisiti richiesti.

Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni viene fatta indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro.

(Leggi 903/77; 125/91; dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)

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