Accountmanager VAM

Location: Wezep

Vacature kenmerken

Wees een van de eerste sollicitanten, lees het volledige overzicht van de functie hieronder en stuur vervolgens uw sollicitatie ter overweging in.

Standplaats Eygelshoven
Contractduur 24 maanden
Uren per week 38 - 38
Maandsalaris €3.762,00 - €5.411,00
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09
Niveau HBO Bachelor
Vakgebied Facilitair / dienstverlening;
Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer 68625
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Veiligheid binnen Defensie begint bij specialisten die weten hoe je risico’s verkleint.

Waar kom je te werken?

De werkzaamheden worden verricht binnen de Support Group, bij het Kazerne Commando van de Divisie Facilitair, Logistiek & Beveiliging (DFLB). De DFLB is onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De Support Group bestaat uit een Senior Host Nation Representive (SHNR), Kazerne-adjudanten (KAZADJ),en Adviseur Infrastructuur en een adviseur Veiligheid, Arbo en Milieu.

De Support Group treedt namens Nederland op als vertegenwoordiger en liaison en werkt op de defensielocaties in Eygelshoven en Brunssum. Op deze locaties werken voornamelijk Amerikaanse (US)-organisaties. De Support Group stemt de US- en NL-regelgeving af op het gebied van o.a. security, safety en infrasructuur.

Wat ga je doen?

Als Adviseur ondersteun, adviseer en participeer je bij Arbo, Safety en Milieu aspecten en ben je het aanspreekpuntvoor de SHNR en richting de US en de NL organisaties op de locaties.

Je levert informatie betreffende de risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het milieu-aspectenregister (MAR) aan, draagt bij aan het opstellen van de omgevingsvergunning (in overleg met de objectvergunninghouder) en bent het aanspreekpunt voor bedrijfsnoodhulpverlening.

Je controleert in hoeverre bedrijf- en bouwprocessen plaats kunnen vinden conform wet- en regelgeving. Adviseert over arbo- en milieuaspecten en geeft (landelijk) voorlichting en instructies over arbo- en milieuvraagstukken (bijvoorbeeld over de opslag van gevaarlijke stoffen).
Je stelt het bedrijfsnoodplan (BNP) op, treedt op als coördinator BHV en maakt deel uit van het crisismanagementteam. Jaarlijks evalueer je het abo- en milieubeleid en analyseer je (bijna) bedrijfssituaties en handelingen op het gebied van bedrijfsveiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu. Je doet voorstellen voor maatregelen ter verbetering.

Functie-eisen

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, beschik je over een afgeronde HBO opleiding in de richting van Veiligheidskunde of Arbo & Milieu management, daarnaast:

* Beschik je over ruime ervaring op het gebied van Arbo en Milieu;

* Heb je ervaring met het opstellen van procesbeschrijvingen en/of vergelijkbare stukken;

* Ben je analytisch onderlegt, nauwkeurig, communicatief sterk en is staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden;

Kennis van de Defensie organisatie is een pre.

Ben je enthousiast geworden? Lijkt het jou leuk om de materiedeskundige en vraagbaak te zijn, ook voor andere kazernecommandanten in NL? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09
Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Maandsalaris €3.762,00 - €5.411,00
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur 24 maanden
Minimaal aantal uren per week 38
Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de…