Responsable de Section Maintenance – Métallisation

Base pay range

CHF/yr - CHF/yr

• Encadrer les équipes de maintenance réparties sur la zone Implantation / Métallisation
• Superviser les opérations de maintenance préventive, curative et prédictive
• Analyser la performance des équipements à l’aide d’indicateurs clés (MTBF, MTTR, First Time Right, etc.) et de méthodologies type PDCA, FDC (Maestria)
• Piloter des analyses de problèmes complexes (8D), initier et coordonner des task forces
• Garantir la documentation technique (procédures, checklists, normes, etc.)
• Organiser les plannings, assurer la sécurité, la stabilité sociale et le bon fonctionnement des équipes (5 équipes au total, travail en continu 24/7)
• Collaborer activement avec les fournisseurs et suivre la qualité des interventions
• Gérer les contrats de services et les pièces de rechange
• Participer à l’intégration de nouveaux équipements et à leur démarrage en production
• Réaliser une veille technologique pour identifier les axes d’amélioration continue

• Diplôme d’ingénieur HES ou équivalent
• 7 ans d’expérience minimum en maintenance dans l’industrie microélectronique, avec une expertise sur la zone Implant (la métallisation est un plus)
• 4 ans minimum d’expérience en management opérationnel d’équipes techniques
• Maîtrise des outils et méthodes : 5S, 8D, FMEA, FDC
• Solides compétences organisationnelles et forte capacité à travailler sous pression
• Expérience de gestion de projets et collaboration avec des fournisseurs
• Langues : français et anglais courants (utilisation quotidienne)

• Parc machines conséquent (plus de 60 équipements), forte diversité technique
• Technologies :
  Applied Materials, KLA, CMP, etc.
• Montée en compétences prévue sur des équipements variés
• Évolution vers plus d’automatisation – fort enjeu d’industrialisation
• Poste de cadre avec possibilité d’évolution interne

Une expérience dans les sociétés suivantes est fortement valorisée :

• STMicroelectronics
• Infineon
• NXP
• ams-OSRAM
• Melexis
• X-FAB
• Global Foundries
• Nexperia
• Soitec
• Siltronic
• IQE plc

• Pas de télétravail possible – présence sur site requise à 100 %
• Aucune procédure de permis de travail ne pourra être engagée (passeport UE/AELE requis)
• Peu de flexibilité salariale
• Décision rapide possible si le profil correspond