Conducteur; trice de travaux junior; env. ans d’expérience), avec expérience préalable en tan
Listed on 2026-01-01
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Construction
Construction Manager/ Foreman, Site Manager
Conducteur(trice) de travaux junior (env. 2 ans d’expérience), avec expérience préalable en tant que dessinateur(trice) (5 ans min.)
Notre bureau d'architecture, basé à Genève et Lisbonne, est une structure dynamique et passionnée, à taille humaine, qui valorise l’engagement et l’expertise. Nous menons des projets de qualité et de grande envergure dans divers domaines d’activité.
Votre missionEn tant que conducteur(trice) de travaux junior (env. 2 ans d’expérience), vous vous appuyez sur votre solide expérience préalable en tant que dessinateur(trice) (minimum 5 ans) pour jouer un rôle clé de soutien au chef de projet, notamment dans la coordination et le suivi des projets en phase d’exécution. Vos responsabilités incluront notamment :
- Suivi opérationnel des chantiers en collaboration avec le chef de projet
- Coordination des entreprises et des intervenants
- Contrôle de la qualité d’exécution, des délais et des coûts
- Participation aux séances de chantier et rédaction de comptes rendus
- Suivi des travaux modificatifs et du respect des plans d’exécution
- Titulaire d’un diplôme CFC ou d’une formation équivalente avec 5 ans d’expérience en Suisse
- Conducteur(trice) de travaux junior avec environ 2 ans d’expérience en Suisse
- Excellentes connaissances des procédures, normes et techniques de la construction
- Maîtrise des outils CAO/DAO (BIM apprécié)
- Connaissance des logiciels de gestion de chantier, de soumission, de planning et de contrôle des coûts (ARCHI4 un atout)
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe
- Rigueur, précision et sens des responsabilités
- Intérêt marqué pour les projets architecturaux de qualité
- Un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et bienveillante
- Des projets variés et de qualité, avec un réel suivi de la conception à la réalisation
- Une structure à taille humaine favorisant la polyvalence et l’évolution
- Des conditions salariales attractives, en adéquation avec l’expérience
- Une culture de bureau basée sur la confiance, l’échange et la montée en compétences
De suite ou à convenir
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