Coordonnatrice ou Coordonnateur des sports des Forces armées canadiennes

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SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail ! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial.

Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

La ou le titulaire du poste coordonne l’exécution et les activités du programme de sports des Forces armées canadiennes (FAC) et appuie tous les autres programmes de sports des FAC, notamment le programme de reconnaissance. Elle ou il interprète et applique les politiques du programme, recommande des procédures correctives pour le programme et prodigue des conseils techniques relativement à l’organisation et à l’exécution du programme.

Études, certificats et permis
Diplôme collégial en administration des sports, en gestion des loisirs ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration des sports et des loisirs ou dans un domaine connexe.

• De la planification et de la coordination des activités et de la prestation de programmes
• De sports régionaux et nationaux
• De l’application de politiques, de procédures et de règlements
• De la coordination de ligues, de tournois et de championnats
• De la planification et de l’exécution de présentations
• De la gestion du travail de bénévoles
• De l’administration budgétaire

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

• Impact:
  Bilinguisme (anglais et français) essentiel.
• Compréhension de l’écrit :
  Fonctionnel
• Expression écrite :
  Fonctionnel
• Interaction orale :
  Fonctionnel

• Soins de santé :
  Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e) s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
• Équilibre travail/vie personnelle :
  Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
• Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
• Apprentissage et perfectionnement :
  Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à Linked In Learning et formation linguistique.
• Autres avantages :
  Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

Il s’agit d’un poste en télétravail. L’employée ou l’employé doit résider au Canada et travailler au pays.…