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Il Future Leader Programme è un programma triennale pensato per valorizzare il potenziale dei neolaureati motivati, offrendo loro un'esperienza completa e progressiva all'interno di un contesto produttivo internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.
Il percorso inizia con un periodo operativo direttamente sulla linea produttiva, per acquisire una conoscenza concreta dei processi e delle dinamiche industriali. Questa esperienza è fondamentale per sviluppare una leadership consapevole e preparata a gestire persone, impianti e miglioramento continuo.
Struttura del programma
Durata: 3 anni
Rotazioni interne tra le diverse aree produttive del plant
Crescita professionale verso il ruolo di Shift Leader/Manager
Approccio formativo 70-20-10:
70% apprendimento sul campo
20% mentoring e confronto
10% formazione strutturata
Principali responsabilità
Riportando al Manufacturing Manager, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
Supervisione delle linee produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza
Analisi delle performance degli impianti e proposta di soluzioni migliorative
Collaborazione con l ufficio tecnico per l ottimizzazione di prodotto e processo
Supporto alla gestione e allo sviluppo del personale operativo
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale
Interesse per il settore metalmeccanico e per i processi produttivi
Proattività, orientamento agli obiettivi, leadership e problem solving
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese
Eventuale breve esperienza in ambito industriale e/o diploma tecnico saranno considerati un plus
Crown Holdings è leader globale nel settore del packaging metallico, con una forte presenza industriale e una cultura aziendale fondata su eccellenza operativa, sostenibilità e valorizzazione delle persone.
Guarda il video per conoscere Crown e i suoi dipendenti:
Contratto diretto con Crown Packaging
Percorso di crescita finalizzato al ruolo di Shift Leader/Manager
Formazione tecnica e manageriale continua
Coaching personalizzato per lo sviluppo delle competenze relazionali
Ambiente di lavoro stimolante, orientato al miglioramento, inclusivo, centrato sulle persone e internazionale
Supporto alla relocation
Job
JN
- Settore:
Altro
Ruolo:
Altro
District Manager – Energia e Leadership Territoriale
Stiamo creando un modo nuovo per condividere le conoscenze della community. Gli esperti aggiungono informazioni direttamente a ogni articolo, che all’inizio viene generato con l’aiuto dell’intelligenza artificiale.
#J-18808-Ljbffr
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