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Gestionnaire en règlements - invalidité

Job in Pickering, Ontario, Canada
Listing for: Canada Life
Full Time position
Listed on 2026-01-15
Job specializations:
  • Healthcare
    Healthcare Administration
Job Description & How to Apply Below

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire en Règlement Invalidité

Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.

Le Gestionnaire en règlements fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail.

Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.

En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :

  • Le environnement de travail consistera en une rotation d’horaires de travail au bureau et de télétravail
  • Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau.
  • Possibilité d’avancement professionnel
  • Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience
  • Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année
  • Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels
  • Plan d’achat d’actions avantageux
  • Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun
  • Responsabilités:

  • Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste
  • Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
  • Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
  • Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
  • Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
  • Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
  • Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police
  • Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement
  • Qualifications et compétences requises:

  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé.
  • Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines.
  • Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute.
  • Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
  • Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour…
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