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Front-end developer
Job in
51100, Pistoia, Toscana, Italy
Listed on 2025-12-29
Listing for:
Horsa
Full Time
position Listed on 2025-12-29
Job specializations:
-
Software Development
Front End Developer, Angular Developer, Web Developer
Job Description & How to Apply Below
Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?
In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative : dai sistemi ERP al Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.0 .
Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.
Ti offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e supportarti nella crescita professionale.
In Horsa crediamo nel valore della formazione continua : avrai l’opportunità di restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore e di ampliare le tue competenze, in un ambiente che favorisce l’apprendimento e l’innovazione.
IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un Junior Frontend Developer, con compentenza nello sviluppo di interfacce web e conoscenza di Angular . La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo di Horsa Link , la nostra Business Unit specializzata in soluzioni digitali per il settore industriale :
Factory Solution, RTLS, MES.
Sede di lavoro :
Pistoia
LE TUE RESPONSABILITÀ
Sviluppo e manutenzione delle applicazioni web;
Implementazione di nuovi sviluppi e specifiche modifiche richieste per l’interfaccia utente;
Collaborazione a stretto contatto con il team di Back End per garantire integrazione e performance ottimali.
Per noi è importante che tu abbia :
Buona conoscenza di : HTML / CSS / TypeScript ;
Esperienza nello sviluppo con Angular ;
Spiccate dati relazionali, comunicative e attitudine al team working;
Forte motivazione nell’intraprendere un percorso di crescita in un contesto dinamico e in continuo aggiornamento.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.
1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).
#J-18808-Ljbffr
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