Technicien comptable

Responsabilités

• Effectuer les tâches de comptabilité dont le cycle comptable complet de la municipalité (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).
• Produire la paie des employés et des élus.
• Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
• Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
• Participer à l’élaboration du budget et faire le suivi budgétaire.
• Faire l’achat des fournitures de bureau.
• Procéder à la fin d’année financière et accompagner les vérificateurs.
• Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
• Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.
• Réaliser diverses tâches administratives.
• Compléter des demandes de financement et faire le suivi nécessaire.
• Collaborer à la greffe dont la préparation, la correction et la publication des procès-verbaux.
• Effectuer les tâches définies par la loi (Code municipal du Québec, lois et règlements).

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une formation pertinente.
• Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
• Très bonne connaissance de l’informatique dont la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable PG Mega Gest représente un atout.
• Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
• Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.
• Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.
• Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.
• Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.

• Poste régulier à temps complet (36,5 heures/semaine).
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels, dont assurances collectives.
• Opportunité d’avancement