Contremaître DE Chantier – Génie Civil, Infrastructure

Rémunération globale:
Taux Horaire de CCQ plus une prime de 10% et temps double après 40h plus une pension qui donne un salaire d’environ de 110K à 145K (Inclus: Logé, Nourri, Camion fourni place, transport par avion) plus avantages sociaux complets et REER collectif

Notre client est un acteur majeur en génie civil sur la Côte-Nord. L’entreprise gère des projets d’envergure en génie civil, location d’équipement, excavation, gestion de sites miniers, et autres projets. Elle compte plus de 250 employés et mise sur la force d’équipes engagées, bien encadrées et motivées. Ses valeurs — respect, excellence, innovation et esprit d’équipe — guident chaque projet, du terrain jusqu’à la réussite.

Joindre les rangs d’Équipement Nordique, c’est intégrer une entreprise solide et bien équipée, où l’autonomie est valorisée, le leadership reconnu, et les idées écoutées.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du chargé de projet, le contremaître de chantier – Génie civil est responsable de la supervision et de la coordination des travaux sur le terrain. Il joue un rôle clé dans l’exécution de projets d’infrastructure (aqueducs, égouts, routes, ponceaux, excavations, projets spéciaux, etc.). Il collabore étroitement avec les équipes techniques et les sous-traitants, et participe activement à l’avancement des chantiers.

Il assure une gestion rigoureuse des ressources humaines et matérielles, tout en maintenant un climat de travail positif. Selon l’envergure du projet, il dirige une équipe de 3 à 25 employés, et des projets dont les budgets varient généralement de 1 M$ à 20 M$.

Relevant du Chargé de projet,

Responsabilités:

• Superviser, encadrer et motiver les employés sur le chantier pour garantir la qualité, la sécurité et l’efficacité des travaux;
• Planifier les horaires, répartir les tâches et coordonner les activités quotidiennes;
• S’assurer du respect des normes de santé, sécurité et environnement;
• Maintenir une communication fluide avec l’équipe de projet et les sous-traitants;
• Réagir rapidement aux imprévus, adapter les priorités et ajuster les plans de travail;
• Participer aux réunions de coordination, rédiger les rapports journaliers et collaborer à l’estimation des coûts;
• Former les employés, favoriser l’adoption des meilleures pratiques et encourager l’amélioration continue;
• Optimiser l’utilisation des ressources afin de réduire les coûts et maximiser la productivité;
• Assurer la tenue des contrôles de sécurité et animer les rencontres de prévention.
• Minimum 3 ans dans un poste similaire;
• Diplôme d’études secondaires (DES);
• Bon sens de l’organisation et grande rigueur, leadership mobilisateur et esprit d’équipe;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office);
• Capacité à travailler sous pression et à répondre aux urgences;
• Professionnalisme dans les relations avec les clients et partenaires;
• Connaissance de l’anglais 5/10.

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