Conseiller EXPERT Gouvernance DE Données ou Hybride

Référence

Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Québec, Montréal ou Longueuil (hybride)

Durée

Nous recherchons quatre (4) Conseillers experts en gouvernance de données pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal.

Ce poste est en mode hybride.

La gouvernance de données a mis en place un cadre de gestion pour mieux gouverner et gérer la donnée à l'interne. Afin que les données puissent être utilisées comme levier stratégique dans diverses initiatives prioritaires, l'équipe de gouvernance des données doit définir et déployer les services de Qualité, Définition et Classification des données. Ces services seront déployés via un projet prioritaire de l'organisation en collaboration avec l'équipe de gouvernance de données interne.

Nous avons besoin de quatre (4) ressources différentes pour supporter la mise en place des services prioritaires de gouvernance et de gestion des données :

• Définition
• Classification
• Qualité des données
• Gestion du cycle de vie des données (incluant l'utilisation et la destruction)
• Gestion des données maîtresses et de référence

Les ressources devront également être en mesure de soutenir l'accompagnement et la montée en maturité des parties prenantes dans le déploiement des services. Chacun des services doit comprendre les éléments nécessaires à son implantation et à son opérationnalisation par les parties prenantes de la gouvernance des données. Les paramètres et composantes des services sont établis pour chacun, basés sur une structure d'encadrement de la gouvernance de données.

Compétences requises :

• Capacité à s'exprimer clairement, écoute active, et adaptation du message en fonction des différents interlocuteurs.
• Attitude coopérative, capacité à résoudre les conflits.
• Esprit analytique, créativité, et capacité à évaluer les compromis entre différentes approches.
• Agilité dans les approches et ouverture aux retours constructifs.
• Capacité à simplifier et vulgariser des sujets complexes.
• Capacité à former et accompagner des intendants de données dans leur transition, et à établir des relations solides.
• Capacité à planifier et exécuter des initiatives de changement et de communication.