Conseiller en ressources informationnelles; APPR

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• appliquer la règlementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre en regard à l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;

LIbellé de la nomenclature*

* Pour des fins de classement, veuillez-vous référer au titre d'emploi 1565 de la nomenclature

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

La Direction générale Gouvernance et stratégie TI est responsable de l’élaboration et de la réalisation du plan stratégique et du plan de transformation numérique de la Vice-présidence des Technologies de l’Information (VPTI). Elle soutient la dirigeante de l’information et coordonne les activités en lien avec le ministère de la Cybersécurité et du Numérique, en veillant à la conformité et à l’application de la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement (LGGRI), ainsi que du cadre de gouvernance des ressources informationnelles.

Elle est responsable de la gestion de la performance, des audits, des contrats, du budget, ainsi que des relations avec les partenaires et fournisseurs.

Dans la direction générale, la personne titulaire du poste participe au processus d’analyse et de priorisation des investissements pour les unités clientes de Santé Québec et du RSSS qui lui sont attitrées. Elle analyse et valide les projets en ressources informationnelles (RI), s’assure que les projets respectent les règles qui découlent de la LGGRI et prépare les recommandations aux autorités décisionnelles de Santé Québec.

Plus particulièrement, elle est appelée à :

• Conseiller les répondants en ressources informationnelles (RI) des établissements sur l’application des obligations découlant de la LGGRI et dans le cadre des autorisations de projets en RI;
• Produire des analyses, des documents de suivi, des documents justificatifs, ainsi que des avis et recommandations nécessaires;
• Collecter les besoins des projets en RI auprès des gestionnaires clients;
• Analyser les projets en RI à l’aide des méthodes d’évaluation en place à Santé Québec, afin d’en évaluer la faisabilité et l’alignement avec les orientations et priorités en matière de gouvernance des RI ;
• S’assurer de la conformité avec le cadre légal, réglementaire et administratif de Santé Québec, l’architecture d’entreprise, la gestion et l’utilisation adéquate des données, les cadres d’utilisation des équipements et des logiciels, ainsi que la maintenance des systèmes informatiques ;
• Évaluer les facteurs de risque et de succès des projets en RI, ainsi que la qualité des estimations des coûts, les modalités de financement et l’utilisation optimale des ressources humaines ;
• Préparer et présenter des avis aux équipes de gestion afin de les soutenir dans leurs décisions.

Exigences…