Agent ou agente en assurance de dommages, Avec permis AMF-FR

Agent ou agent en assurance de dommages, Avec permis AMF-FR

Agent(e) en assurance de dommages, Avec permis AMF

Vous n'avez pas l'ASSURANCE d'avoir trouvé le bon milieu de travail? C'est que vous n'avez pas travaillé en ASSURANCE chez Desjardins!

Accompagner. Conseiller. Fidéliser.

L’agent(e) contribue à bonifier l’expérience d’un évènement de vie, tel que l’achat d’un véhicule ou d’une habitation. Il/Elle est appelé(e) à évaluer les besoins spécifiques de chaque membre et client et apporte son soutien dans le choix des protections appropriées, tout en faisant la promotion de nos services personnalisés. Le but est de faire perdurer la relation d’affaires et d’être en tête dans le cœur de nos clients.

Chez Desjardins, les agent(e) s d’assurance sont évalués sur des objectifs humains qui permettent de livrer un service de qualité, sans la pression des ventes.

• Un salaire horaire concurrentiel à partir de 28.84$/h (ajustement salarial selon expérience en assurance) ainsi qu'une possibilité de reconnaissance du bilinguisme ;
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à l’équipement pour le télétravail.
• Les avantages sont applicables selon les critères d’admissibilité.

• Être détenteur d’un permis de l’Autorité des marchés financiers (AMF)
• Avoir ou être en voie d’obtention d’un AEC en Assurances de dommages ou DEC en Services financiers et assurances

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Assurance de dommages (GF), Services aux membres et clients - vente (GF)