Coordinateur; trice des oprations
Job in
Quebec, Québec, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-01-01
Listing for:
Total PowerGen Solutions
Full Time
position Listed on 2026-01-01
Job specializations:
-
Supply Chain/Logistics
Supply Chain / Intl. Trade, Distribution/ General Warehouse
Job Description & How to Apply Below
Location: Quebec
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) des opérations de location pour assurer la livraison et le retour précis et ponctuel de notre équipement, tout en maintenant l’inventaire à jour et en offrant un service client exceptionnel. Vous jouerez un rôle central dans nos opérations dans le Nord de l’Ontario et les provinces de l’Atlantique, en collaborant étroitement avec les équipes des pièces, du service et de la location.
Si vous aimez jongler avec les priorités, travailler en équipe et contribuer au bon fonctionnement des opérations là où ça bouge vraiment, ce poste est fait pour vous !
- Gérer les bons de commande, la facturation quotidienne, les comptes clients et les rapports.
- Suivre et optimiser l’équipement sur site, les expéditions et les transferts entre succursales.
- Assurer la livraison ponctuelle de l’équipement aux chantiers en collaboration avec les collègues.
- Coordonner avec les fournisseurs pour des expéditions efficaces et économiques.
- Participer aux inventaires réguliers et aux inventaires cycliques.
- Prendre part aux réunions de gestion pour maintenir l’efficacité, la rentabilité et la sécurité de la succursale.
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente.
- Aptitude technique (moteurs, systèmes de contrôle, réseaux et codes de réglementation) considérée comme un atout.
- Permis de conduire valide.
- Diplôme d’études secondaires et formation postsecondaire considérée comme un atout.
- Maîtrise de Microsoft Office.
- Excellentes aptitudes en communication pour prévenir les problèmes et les différends.
- Dextérité manuelle requise pour l’utilisation d’un ordinateur et de ses périphériques.
- Disponibilité pendant les pannes de courant ou en cas d’état d’urgence déclaré.
- Des régimes complets d’assurance médicale, dentaire et vision.
- Un programme de jumelage REER par l’employeur.
- Des comptes de dépenses pour la santé et le bien-être ainsi qu’un programme d’aide aux employés.
- Des congés payés et les jours fériés légaux.
- Le remboursement des frais de scolarité et des opportunités de développement professionnel.
- Un véhicule d’entreprise pour certains postes et un stationnement sur place.
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