Programme pour jeunes diplômé·e·s – Automation

Rejoignez le programme pour jeunes diplômé
· e·s en automation – Canada, 2026 :
Aidez-nous à devancer les maladies ensemble.

Éducation requise :
Diplôme de niveau baccalauréat ou de maîtrise en Informatique Industrielle, Automatisme ou Instrumentation.

Exigences linguistiques :
Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais.

Lieu :
Ste Foy.

Date de début :
Septembre 2026.

Informations sur la candidature :
Vous ne pouvez postuler qu’à un seul programme pour diplômés de GSK au Canada. Date limite de candidature :
Nous vous recommandons de postuler le plus tôt possible.

Notre réseau de 37 sites de production de médicaments et vaccins a livré 1,7 milliard de boîtes de médicaments et 409 millions de doses de vaccins en 2024, contribuant ainsi à améliorer la santé de millions de personnes.

La technologie transforme notre manière de fabriquer nos médicaments et vaccins, en nous permettant d’augmenter la rapidité, la qualité et l’échelle de notre production.

Le site de Sainte-Foy est une installation manufacturière entièrement intégrée spécialisée dans la production de vaccins contre la grippe saisonnière et pandémique.

En avant pour une formation et un développement de carrière sur mesure ! Vous serez préparé à de futurs rôles techniques, opérationnels et d’ingénierie au sein de la Global Supply Chain (GSC) de GSK.

• Être un moteur du changement.
• Stratégie et communication.
• Excellence digitale.
• Développer des parcours d’apprentissage.
• Suivi de l’impact.
• Analyses stratégiques.
• Coacher et former.

• Esprit technique.
• Esprit d’amélioration continue.
• Orientation impact.
• Esprit d’équipe.
• Esprit d’initiative.
• Organisé et analytique.
• Adaptabilité.

• Un salaire compétitif.
• Un bonus annuel lié à la performance de l’entreprise.
• Un régime de retraite GSK entièrement financé par l’employeur.
• 4 semaines de vacances, 5 journées personnelles payées, congés maladie payés et fermeture annuelle en fin d’année.
• Performance with Choice : un modèle hybride flexible pour les postes basés au bureau.
• Allocation de relocalisation.
• Programmes de reconnaissance employés pour célébrer les réussites exceptionnelles.
• Accès à des programmes de santé et de bien-être complets.
• Accès à Thrive Global : une plateforme de bien-être.
• Un large choix de réseaux internes (Employee Resource Groups).
• Un plan de développement personnalisé.
• Une expérience concrète sur le terrain.
• 2 journées de bénévolat par an.

GSK est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à accueillir les personnes handicapées.