Technicien en automatisation et robotisation manufacturière

Technicien en automatisation et robotisation manufacturière

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Chez STERIS, nous aidons nos clients à créer un monde plus sain et plus sûr en leur fournissant des produits et services de santé et de sciences du vivant, partout dans le monde.

Nous recherchons une personne passionnée par l’automatisation et la robotisation pour soutenir nos projets d’amélioration des procédés et la mise en production de nouveaux produits. Ce rôle clé implique la conception, l’acquisition et le dépannage d’outils automatisés, ainsi que le support des systèmes informatiques de production. La personne sera une référence interne en matière de robotisation et contribuera activement à l’optimisation de nos opérations manufacturières.

• Concevoir, sélectionner ou acquérir des bancs de tests, automates et outils automatisés
• Assurer le dépannage et la maintenance des équipements automatisés et des outils informatiques de production
• Devenir un point de référence interne pour la robotisation des procédés
• Participer à des projets d’amélioration continue et d’automatisation des procédés
• Contribuer à la mise en production de nouveaux produits en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie
• Documenter les solutions et former les utilisateurs lorsque nécessaire

• Diplôme d'études collégiales en automatisation, électromécanique, instrumentation ou domaine connexe
• Expérience pertinente en milieu manufacturier (un atout)
• Connaissance des outils informatiques et des systèmes de production

• Bonnes connaissances en automatisation et électricité
• Avoir une base en programmation (langages variés)
• Intérêt marqué pour la robotisation (un atout)
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif
• Excellentes habiletés de communication

Ce poste nécessite la connaissance de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, notamment les communications régulières à l’extérieur du Québec, la formation, les courriels, ainsi que les réunions et interactions fréquentes avec des employés unilingues anglophones. L’employeur a pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d’imposer cette exigence linguistique, conformément à la Charte de la langue française.

STERIS est un fournisseur mondial de premier plan de produits et services destinés à soutenir les soins aux patients, en mettant l'accent sur la prévention des infections.

En sa qualité d'employeur, STERIS s'efforce de respecter le principe de l'égalité des chances.

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