Mécanicien; ne industriel; le - lundi à jeudi; nuit

Overview

Pepsi Co (Frito Lay) est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) industriel(le) pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée. Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, Pepsi Co réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s’engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d’affaires.

• Effectuer la vérification et l’entretien mécanique ou électrique de tous les équipements de l’usine;
• Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective;
• Répondre à toutes demandes de réparation, dépannage ou modification requises par les opérations;
• Faire les modifications techniques aux équipements tel que spécifié;
• Adapter les maintenances préventives pour certains équipements désignés;
• Veiller à sa sécurité et celle de collègues.

• DEP en électromécanique ou DEC ou AEC en électromécanique et/ou instrumentation et contrôle et/ou en instrumentation, automatisation et robotique;
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire (atout);
• Connaissances marquées sur les automates programmables et connaissances générales en mécanique, pneumatique et hydraulique;
• Aptitudes en soudure et disposé à utiliser l’informatique ou toute autre technologie;
• Bonne condition physique (charges à soulever de 30 à 50 lbs).

• Salaire horaire: 36.21$/l’heure + Primes de travail de nuit (1,15 $ /l'heure) et ajout de prime (1,00 $ / heure) pour les heures effectuées la fin de semaine;
• Horaire de travail: lundi à jeudi de nuit (21h30 à 7h30);
• Poste régulier à l’année : possibilité d’effectuer du temps supplémentaire.

• Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix;
• Assurances collectives complètes incluant le plan médical, le plan dentaire et télémédecine pour toi et ta famille;
• Fonds de pension et REER disponibles;
• Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l’employeur.