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Gérant​/gérante des fruits et légumes - commerce de détail

Job in Levis, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: Convivio, Coopérative
Full Time position
Listed on 2026-01-02
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager, Retail Associate/ Customer Service
Job Description & How to Apply Below
Location: Levis

  • Work Term:

    Permanent
  • Work Language:

    French
  • Hours:

    40 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:
Études
  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Tâches
  • Évaluer les opérations quotidiennes
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
  • Gérer le personnel et assigner les tâches
  • Déterminer les produits et les services à vendre
  • Déterminer les besoins en personnel
Fonctions et activités des superviseurs
  • 5 à 10 personnes
Systèmes de gestion (sig ou bd)
  • Logiciel de vérification d'inventaire
  • Courrier électronique
  • MS Outlook
Sûreté et sécurité
  • Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période
Qualités personnelles
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit de collaboration
  • Axé sur les objectifs
  • Attitude positive
  • Proactif
  • Gestion du temps
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication écrite
  • Ouverture aux autres
  • Esprit d'équipe
  • Patience
Questions de sélection
  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Habitez-vous près du lieu de travail?
Options de conditions d'emploi
  • Soir
Expérience
  • 1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
  • Matin
  • Fin de semaine
Avantages santé
  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
Avantages à long terme
  • Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
  • Stationnement gratuit disponible
  • Autres avantages
  • Programme de mieux-être
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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