INGEGNERE​/RA ELETTRICO

Il Tuo Lavoro
In qualità di Ingegnere/ra Elettrico a diretto riporto del Responsabile dell’Ufficio Tecnico, ti occuperai di fornire consulenza specifica su impianti elettrici in ambito civile e industriale.

Attività

Progettazione impianti elettrici, di illuminazione e speciali;

Progettazione interventi di efficientamento energetico con utilizzo di fonti energetiche rinnovabili;

Predisposizione e gestione pratiche per ottenimento incentivi previsti dal GSE (Conto Termico e Certificati Bianchi).

Requisiti Richiesti

Laurea specialistica in Ingegneria Elettrotecnica o Elettrica;

Esperienza pregressa di 3-5 anni nella progettazione di impianti elettrici in MT e in BT, di illuminazione e speciali (videosorveglianza, cablaggio strutturato, diffusione sonora ecc);

Conoscenza delle principali normative e decreti che regolano il settore elettrico in Italia;

Competenze in ambito di efficientamento energetico ed Energy Management;

Esperienza pregressa nella richiesta e nella gestione delle Pratiche di Conto Termico;

Ottima conoscenza di Autocad e software certificati per dimensionamento impianti (ABB DOC, Tisystem, i-project e simili);

Redazione computi metrici estimativi e conoscenza Primus.

La risorsa ideale è disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale, ha maturato precedenti esperienze in aziende di medio-grandi dimensioni, gestendo e coordinando progetti riguardanti gli impianti elettrici e l’efficientamento energetico. È una persona concreta, propositiva, flessibile, dinamica e caratterizzata da autonomia operativa e spiccata predisposizione per il lavoro in team. Predisposizione al raggiungimento dei risultati.

Titoli Preferenziali

Possesso della qualifica EGE;

Conoscenza dei più diffusi sistemi di telegestione e telecontrollo degli impianti di illuminazione;

Conoscenza di Revit e della metodologia BIM.

Noi Ti Offriamo
Piena valorizzazione delle esperienze maturate e delle competenze possedute;

Inquadramento e retribuzione commisurate alle competenze maturate;

Inserimento immediato mediante un processo di onboarding aziendale.

I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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