General counsel

Il / la candidato / a inserito / a nel Dipartimento Corporate Services, risponderà al Chief Corporate Services Officer e gestirà un team di 3 risorse.

Responsabilità

Responsabile della gestione contrattuale, seguendo la negoziazione, la redazione e la revisione di accordi di franchising e di gestione turistico ricettiva, oltre ad altri contratti strategici per il business, LOI / MOU, NDA, SLA e MLA.

Supporto legale alle diverse business unit per agevolare iniziative strategiche e attività operative quotidiane.

Gestione delle controversie legali sia extragiudiziali che giudiziali.

Redazione dei verbali delle riunioni degli azionisti o del consiglio di amministrazione.

Gestione delle polizze assicurative, dei sinistri clienti e delle richieste di risarcimento danni alla proprietà.

Redazione e revisione contratti inerenti l’attività aziendale (finanziamenti, consulenze, fornitura servizi, locazioni, compravendite, ipoteche).

Requisiti

Laurea in giurisprudenza.

Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 6-7 anni, preferibilmente maturata in contesti settore hospitality.

Forti capacità di leadership e gestione del team.

Eccellenti competenze comunicative e interpersonali per interagire con più stakeholder.

Attenzione ai dettagli, con un alto livello di precisione e capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in forte crescita, con un ruolo chiave a supporto delle decisioni strategiche del Gruppo.

Percorso di crescita professionale coerente con l’evoluzione dell’organizzazione.

Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze, comprensivo di un sistema di welfare e benefit dedicati.

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