Senior Front End Engineer; React

Senior Front End Engineer (React)
Fincons Group

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore.

Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

Responsabilità principali

Analizzare, inquadrare e risolvere problemi complessi applicando un ragionamento critico e autonomo;

Progettare e realizzare applicazioni web moderne, efficienti e performanti;

Gestire l’intero ciclo di sviluppo frontend end-to-end, dalla fase di design all’implementazione;

Assicurare soluzioni pulite, scalabili e mantenibili nel tempo.

Competenze richieste

Approfondita conoscenza di React

JS, TypeScript, JavaScript, HTML/CSS;

Ottima padronanza dei principali Frontend Design Pattern, con particolare focus sui Micro Frontend;

Esperienza nell’integrazione di componenti frontend con servizi backend esposti tramite REST API;

Inglese fluente, almeno B2.

Requisiti preferenziali

Familiarità con AWS Cloud Front.

Conoscenza dell’architettura a microservizi.

Esperienza nei settori manifatturiero, IoT o automazione dei processi industriali.

Conoscenza di ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes).

Cosa offriamo

Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;

Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;

Accesso a corporate benefits aziendali;

Sede di lavoro
Roma (modalità ibrida)

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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