Captain Barista

Wat ga je doen?

De geur van versgemalen koffie, het zachte gezoem van de machine en gasten die blij weglopen met hun cappuccino, daar doe jij het voor. Jij bent niet zomaar een barista; jij bent het gezicht van de koffiebar. Met jouw energie, gastvrijheid en oog voor detail maak jij elke dag het verschil.

Als Captain Barista ben jij het vaste gezicht van de koffiebar. Je zorgt dat gasten zich welkom voelen en genieten van een heerlijke kop koffie. Daarnaast regel je dat alles achter de schermen goed loopt.

Je gaat:

• Zelf koffie en specials bereiden met echte barista-skills;
• Zorgen dat de urenregistratie en bestellingen netjes op orde zijn;
• Werken met Senz en contact houden met de opdrachtgever;
• Samen met je collega de bar laten draaien op deze 1,5‑mans locatie;
• Meedenken over verbeteringen en nieuwe ideeën voor de koffiebar.

De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag, de tijden zijn van  uur. De weekenden ben je dus vrij!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Wat maakt jou tot dé teamlead Barista die van deze baan een succes maakt? Onze deur staat voor jou open als jij:

• Je hebt ervaring in de horeca of catering, liefst als barista of teamlead;
• Je spreekt en verstaat de Nederlandse taal goed;
• Je bent gastvrij, verantwoordelijk en werkt graag zelfstandig;
• Je hebt oog voor detail en zorgt dat alles goed geregeld is;
• Je vindt het leuk om met mensen te werken en krijgt energie van een drukke omgeving.

Word jij onze nieuwe Captain Barista? Solliciteer vandaag nog en laat zien dat jij de perfecte combinatie van gastvrijheid en verantwoordelijkheid bent!

Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):

• een bruto uurloon tussen de €14,84 en €17,97, afhankelijk van de ervaring die je hebt. Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
• om te beginnen een tijdelijk contract. Daarna kan een vast contract volgen.
• 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
• 25 vakantiedagen. Op basis van een 38‑urige werkweek en per jaar.
• een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
• de mogelijkheid voor een lunchregeling.
• een pensioenregeling.
• korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op aanvullende ziektekostenverzekering (Menzis) of op een autoverzekering (AON).