Ondersteunend begeleider VIC, Loek Elfferichweg

Wat ga je doen?

Als ondersteunend begeleider binnen een VIC Workhome ben je betrokken bij de begeleiding en verzorging van bewoners met een verstandelijke beperking. Jij bent een vertrouwd gezicht waarop zij kunnen vertrouwen. Gedurende je dienst ben je aanwezig bij alle belangrijke momenten van de dag. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij het ochtendritueel, begeleidt bewoners naar hun dagbesteding en doorloopt samen het avondprogramma. Daarnaast betrek je de bewoners actief bij de dagelijkse gang van zaken in huis, zoals huishoudelijke taken.

Binnen onze werkwijze hanteren we het ‘samen 100’-principe: jij vult aan waar nodig, zodat jullie samen tot 100% komen. Het draait om samenwerken, afstemmen en elkaar versterken.

• je leert bewoners begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften
• je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor bewoners
• je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders

We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op de woning leren we je stap voor stap vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden.

Loek Elfferichweg 6 is een VIC Workhome waar 5 jongvolwassen mannen wonen met een ernstig verstandelijke beperking. Er is sprake van fysieke agressie maar dit proberen we ten alle tijden te voorkomen door te werken vanuit de Triple C methode. Je begint je dienst om 07:00 uur met de overdracht van de nachtdienst en een ronde om de bewoners te wekken.

Je biedt ondersteuning bij de persoonlijke verzorging en voert samen met de bewoners huishoudelijke taken uit. Na het gezamenlijke ontbijt start de dagbesteding gericht op wonen en ontwikkeling. Na de dagbesteding vervolgen we het dagprogramma dat is gevuld met eet- en drinkmomenten waarbij je samen kookt en activiteiten passend bij de behoeften van de bewoners. Denk hierbij aan wandelen, snoezelen en activiteiten in de gymzaal.

Je sluit de dag af door de bewoners klaar te maken voor de nacht en de zorg over te dragen aan de nachtdienst. Het team bestaat uit 8 collega’s die samenwerken in een veilige en ondersteunende omgeving. Wij staan voor menswaardigheid en inlevingsvermogen, en kijken altijd naar de behoeften van onze bewoners. Wij bieden een prettige werkplek met kansen om je te ontwikkelen en jezelf te zijn.

Op een VIC Workhome wonen maximaal 5 bewoners en sta je altijd met twee begeleiders. Deze bewoners zijn elders volledig vastgelopen en ervaren hier bij ons weer het normale leven. Het belangrijkste idee achter de werkwijze binnen de VIC Workhomes is de overtuiging dat mensen met een verstandelijke beperking of een psychiatrische stoornis nog altijd mensen zijn en menselijke behoeften hebben zoals iedereen.

Je begeleidt hen bij alle dagelijkse activiteiten, waaronder een eigen ontwikkelde dagbesteding. Samen onderneem je activiteiten gericht op de vier competentiegebieden: zelfzorg, wonen, werken en vrije tijd. Dit is de basis voor het opbouwen van een sterke vertrouwensband. Om tot optimale relatie opbouw te komen is een groot contract nodig, waarbij 28 uur het minimum is. Binnen een VIC Workhome besteden we veel aandacht aan de coaching van jou als medewerker.

Als ondersteunend begeleider wil je jezelf ontwikkelen in een totaal nieuwe sector! Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Aangezien je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten, ook in het weekend en tijdens feestdagen.

• je hebt een afgeronde opleiding vmbo, mavo, lbo, havo of vwo
• je bent goed in het bieden van structuur aan bewoners
• je draagt de visie van ASVZ uit

ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. In een veilige omgeving, waarin we je uitdagen om competenties te ontwikkelen op jouw manier.

• een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.546 en maximaal € 3.564 op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35
• een baan voor minimaal 28 uur
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag
• volop ontwikkel-, scholings- en doorgroeimogelijkheden
• ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats
• keuzes in secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ons vitaliteitsprogramma

Heb je eerst nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Ramon Sens, meewerkend teamleider via . Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt.