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Praktikantin​/Praktikant Kantonsspital Studentjob.ch

Job in 8200, Schaffhausen, Kanton Schaffhausen, Switzerland
Listing for: Jobster
Seasonal/Temporary, Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-01-01
Job specializations:
  • Healthcare
    Healthcare Administration, Healthcare Nursing
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Praktikantin / Praktikant Kantonsspital (80% - 100%) - Studentjob.ch

Overview

Praktikantin / Praktikant Kantonsspital (80% - 100%)

Die Spitäler Schaffhausen als Arbeitgeber

Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital, die Psychiatrischen Dienste, die Praxen Radiologie und Kardiologie Posthof Neuhausen sowie die Praxis Neurologie Schaffhausen Zentrum. Mit über 1'700 Mitarbeitenden sichern wir die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region Schaffhausen. Jährlich betreuen wir etwa 11'000 stationäre und 90'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zudem sind wir eine wichtige Ausbildungsstätte im Kanton.

Das erwartet Dich

  • Mithilfe zu reibungslosen Stationsabläufen durch Materialpflege, Reinigung von Gerätschaften und Durchführen von Botengängen
  • Mitverantwortung für Sauberkeit und Ordnung sowie einen patientenfreundlichen Service
  • Unterstützung des Pflegepersonals bei deren Umsetzung im Pflegeprozess (Mobilisation, Ernährung, Körperpflege)

Damit bringst Du uns weiter

  • Mindestalter 18 Jahre
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Motivation und Zuverlässigkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Eine rasche Auffassungsgabe und angenehme Umgangsformen
  • Mitarbeit im Schichtbetrieb

Benefits

  • Familienfreundlichkeit – Du willst Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen? Mit unserer hauseigenen Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals unterstützen wir Dich dabei, für eine gesunde Work-Life-Balance, die nicht nur funktioniert, sondern gut tut.
  • Work-Life-Balance – Flexible Lösungen wie Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn.
  • Vorsorgeleistung – Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen
  • Unterkunft – Möblierte Zimmer bei Bedarf, nah am Arbeitsplatz
  • Mitarbeiterparkplätze & REKA-Schecks – Parkplätze zu attraktiven Konditionen; REKA-Checks mit bis zu 20% Rabatt
  • Weiterbildung – Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Fragen zur Stelle

#Jobster

#J-18808-Ljbffr
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