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Technicienne ou Technicien senior - Approvisionnement TI & logiciels

Job in Sherbrooke, Province de Québec, Canada
Listing for: CIMA+
Full Time position
Listed on 2025-12-30
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Support
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 60000 CAD Yearly CAD 30000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Technicienne ou Technicien senior - Approvisionnement TI & logiciels

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Chez CIMA+, nous valorisons la collaboration et l’esprit entrepreneurial.

Description du poste

La ou le Spécialiste en approvisionnement TI – Logiciels est responsable de l’acquisition, du renouvellement et de la gestion des licences logicielles pour l’ensemble de l’organisation.

Principales responsabilités 1. Gestion des renouvellements logiciels
  • Surveiller et gérer les échéances des licences, abonnements, contrats de maintenance et renouvellements annuels
  • Analyser la pertinence des renouvellements en fonction de l’utilisation réelle et des besoins actuels
  • Obtenir, comparer et négocier les propositions de renouvellement auprès des fournisseurs
  • Coordonner les renouvellements afin d’éviter toute interruption de service
2. Validation des besoins logiciels
  • Collaborer avec les usagers pour analyser les nouveaux besoins en logiciels
  • Vérifier si des solutions existantes peuvent répondre aux besoins avant d’initier un achat
  • S’assurer de la conformité aux normes de l’organisation (architecture TI, sécurité, conformité, licences)
  • Préparer des recommandations et obtenir les approbations nécessaires auprès des parties prenantes
3. Gestion des bons de commande et des achats
  • Préparer et soumettre les bons de commande conformément aux processus internes d’achat.
  • Valider l’exactitude des informations (prix, quantités, modalités)
  • Suivre le cheminement des commandes jusqu’à la réception et l’activation des licences
  • Vérifier les factures et assurer la correspondance avec les bons de commande
4. Gestion de l’inventaire des licences
  • Maintenir un inventaire centralisé, exact et à jour des licences logicielles
  • Suivre l’attribution des licences aux utilisateurs et optimiser l’utilisation (réaffectation, libération, consolidation)
  • Documenter les informations contractuelles : dates, droits d’utilisation, restrictions, versions supportées, etc.

    Préparer des rapports réguliers sur l’état de l’inventaire et les prévisions de renouvellement
5. Gestion des fournisseurs
  • Entretenir des relations professionnelles avec les fournisseurs de logiciels
  • Négocier les tarifs, les conditions contractuelles et les niveaux de service
  • Suivre les escalades en lien avec les problèmes de licences ou de conformité
6. Soutien aux équipes internes
  • Collaborer avec les équipes TI (infrastructure, sécurité, développement) pour l’intégration des logiciels
  • Communiquer les changements de licences, de versions ou de modalités aux équipes concernées
  • Participer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement et de gestion des actifs logiciels
Qualifications
  • Diplôme en informatique, administration, gestion des technologies, etc.
  • Expérience en approvisionnement TI, gestion des licences ou gestion des actifs
  • Expérience en négociation avec des fournisseurs technologiques (un atout)
  • Connaissance des concepts liés aux licences logicielles (SaaS, abonnements, licences perpétuelles, réseau, modèles par utilisateur/appareil)
  • Bonnes capacités d’analyse et de documentation
  • Excellente communication et service à la clientèle
  • Rigueur administrative et sens de l’organisation
  • Capacité à lire et comprendre des conditions contractuelles
  • Atout : connaissance des cadres ITIL, ISO 27001 ou des pratiques de SAM (Software Asset Management)
Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons
  • Des avantages sociaux complets dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
  • Un programme d'aide aux employés et à la famille
  • Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
  • En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
  • Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
  • Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
  • 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
  • Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Informations complémentaires

CIMA+ utilise un système de gestion des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant,…

Position Requirements
10+ Years work experience
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