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Analyste-programmeur.NET sénior

Job in Sherbrooke, Province de Québec, Canada
Listing for: Exposant 3
Full Time position
Listed on 2026-01-01
Job specializations:
  • Software Development
    .NET Developer, C# / Unity Developer
Job Description & How to Apply Below

Rejoignez Exposant 3 (E3) :
La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

👉 Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

🚀 Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

  • La puissance de l’individu :
    Un environnement où votre engagement est valorisé.
  • La puissance de l’équipe :
    Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
  • La puissance de l’entreprise :
    Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Analyste-programmeur .NET sénior pour rejoindre nos équipes.

🎯 Vos missions

La ressource contribue au développement, à l’entretien et à l’évolution des solutions numériques en environnement .NET. Elle effectue des analyses détaillées, développe ou adapte des modules et veille au respect des règles d’architecture. Elle collabore avec les autres équipes techniques pour assurer l’intégration et la performance des systèmes.

Responsabilités principales
  • Concevoir et développer des applications .NET robustes et sécurisées, principalement en C# et ASP.NET.
  • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour comprendre les besoins et proposer des solutions logicielles adaptées.
  • Participer aux itérations de développement dans un cadre agile.
  • Mettre en œuvre des mesures de sécurité conformes aux normes gouvernementales (authentification, autorisation, cryptage, protection contre les attaques).
  • Évaluer et intégrer des technologies émergentes afin d’améliorer la performance et la qualité des applications.
  • Produire du code de qualité, bien documenté et conforme aux bonnes pratiques.

📝 Votre profil

Compétences requises
  • Excellente maîtrise de C# et ASP.NET, ainsi que des frameworks .NET Core et ASP.NET MVC.
  • Connaissance approfondie des services Web RESTful et des protocoles de communication.
  • Expérience pratique avec SQL Server (conception de schémas, requêtes complexes, optimisation des performances).
  • Familiarité avec Visual Studio, Git et Azure Dev Ops.
  • Bonne connaissance des normes de développement infonuagique.
  • Solides compétences en conception orientée objet, modèles de conception et bonnes pratiques de codage.
  • Capacité d’analyse et de synthèse pour répondre à des besoins complexes.
  • Rigueur et souci du détail pour garantir la sécurité et la performance des applications.
  • Aptitude à travailler en collaboration dans un contexte multi-projets.
Exigences
  • Diplôme d’études collégiales en informatique ou baccalauréat en informatique (ou discipline connexe).
  • Minimum de 5 ans d’expérience en développement logiciel avec expertise approfondie en .NET.
  • Expérience confirmée avec SQL Server.
  • Expérience en développement Agile (Scrum, Kanban).
  • Maîtrise du français parlé et écrit.
  • Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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