Account Manager

Actualisé le 23 décembre 2025

Qui sommes-nous ?

Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d’énergie mobile et autonome à travers ses marques internationales :
Allbatteries, Enix Energies, Enix Power Solutions, 1001 Piles Batteries et Hawk-Woods.

Rejoindre Upergy, c'est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni.

Nous recherchons dans le cadre de la croissance des activités commerciales un Account manager en contrat à durée indéterminé pour notre site basé à Solihull. Le poste est ouvert aux candidats déjà résident au Royaume-Uni.

Exigences du poste :

Vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients clés existants dans vos secteurs d'activité. Vous maîtriserez l'informatique, ferez preuve d'organisation et posséderez d'excellentes compétences relationnelles.

Taches principales :

- Développer la clientèle existante en créant des partenariats
- Produire, mettre en œuvre et maintenir des plans de développement de comptes pour un portefeuille de clients
- Identifier et développer de nouvelles opportunités au sein de votre portefeuille de clients
- Fournissez des prévisions précises à partir de votre portefeuille de clients
- Atteindre les KPI mensuels et les objectifs de revenus en ligne avec les exigences de l'entreprise
- Maintenir à jour ses connaissances sur les produits et services pertinents- Développer des relations internes avec des collègues de toute l'entreprise pour pouvoir fournir le meilleur niveau de service à nos clients

Profil :

Nous recherchons des gestionnaires de comptes enthousiastes et énergiques, motivés par le succès.Expérience commerciale d'au moins trois ans dans le développement de clientèle B2B, la création de partenariats, l'identification d'opportunités, la recherche de solutions et l'augmentation du chiffre d'affaires. Idéalement, vous travaillerez dans un environnement technique ou commercial.

Compétences clés :

- Approche commerciale tenace
- Compétences en développement de comptes
- Motivé et confiant dans l'utilisation de l'initiative
- Capacité à créer des solutions pour les besoins commerciaux des clients
- Solides compétences en communication et en travail d'équipe
- Grande attention aux détails et compétences administratives
- Excellente gestion du temps et une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Maîtrise de l'utilisation de MS Office / CRMLe/La candidat(e) idéal(e) sera doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, d'assurance et d'un esprit d'entreprise. Le/La candidat(e) retenu(e) sera professionnel(le), proactif(ve) et aura de l'expérience dans la gestion d'une clientèle existante et le développement de nouvelles activités.Nous regardons au-delà des qualifications et accordons la priorité à la personnalité, à la motivation, à l'expérience et au désir de réussir.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine

Travail en journée
Salaire

• Selon profil

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Anglais Cette langue est indispensable
• Français Cette langue est indispensable

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

• Qualification :
  Employé qualifié
• Secteur d'activité :
  Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique