Software Engineer Java

Software Engineer Java – Centris AG

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Starte mit Centris in die Zukunft. Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT‑Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT‑Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Du bist in der Neu‑ und Weiterentwicklung von Applikationen auf Basis von Java und Spring Boot tätig. Mit diesen Basis‑Technologien entwickelst du Softwarelösungen für unsere Kunden und analysierst, spezifizierst und implementierst diese. Gemeinsam mit dem Team erarbeitest und definierst du Lösungsarchitekturen und setzt diese um. Die Unterstützung der Business Analysten wie auch der Kunden bei den Anforderungsanalysen sind ein weiterer Bestandteil dieser Aufgabe.

• Solide Kenntnisse der Programmiersprache Java und Spring Boot
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Software in einem agilen Umfeld
• Kenntnisse in Cloud Computing und Container‑Technologien (Docker)
• Praktische Erfahrungen mit modernen Softwarearchitekturen
• End‑to‑End Testing für unsere Softwarelösungen

• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Bereitschaft, Neues zu lernen und sich in einem dynamischen, fachlich anspruchsvollen Umfeld zu vertiefen
• Teamplayer mit stilsicherer Kommunikation in Deutsch, mündlich und schriftlich

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Wir fördern flexible Arbeitsmodelle, moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.

• Nach Eingang deiner Bewerbung hörst du innerhalb weniger Arbeitstage von uns.
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten aus über Stellenprofil, Aufgaben und deine Perspektiven.
• Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
• Im Zweitgespräch lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding‑Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.

Dein Kontakt:
Olivier Angehrn, HR Business Partner

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