Web Developer Frontend Systems; m​/w​/d

Stellenbezeichnung: Web Developer Frontend Systems (m/w/d)
Überblick

Du gestaltest moderne Weboberflächen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Nutzererlebnissen bei. Du arbeitest mit Frontend- und Web-Technologien wie JavaScript, Vue.js, HTML/CSS sowie mit Backend- und Server-Technologien wie PHP und SQL und integrierst APIs und Datenformate wie JSON und SOAP. Du findest bei uns Raum für kreative Lösungen, praxisnahe Weiterbildung und klare Entwicklungspfade. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodalitäten und einem teamorientierten Umfeld, in dem deine Ideen zählen.

Deine

Aufgaben

• Entwickle und implementiere ansprechende Benutzeroberflächen unter Einsatz moderner Webtechniken
• Optimiere bestehende Webseiten und Komponenten für Performance und Zugänglichkeit
• Arbeite an der Integration von APIs und der Verarbeitung von Datenformaten wie JSON und SOAP
• Pflege und erweitere Frontend-Templates und responsive Patterns mit HTML, CSS und JavaScript-Frameworks
• Setze Versionskontrolle und kollaborative Arbeitsprozesse mit Git Hub um
• Unterstütze bei der Erstellung von Projektdokumentationen und Statusberichten

Dein Profil

• Besitzt erste praktische Erfahrung in Webentwicklung oder durch Projekte/Praktika
• Beherrscht HTML und CSS sicher und arbeitet routiniert mit JavaScript und modernen Frontend-Libraries
• Hat Grundkenntnisse in serverseitigen Technologien wie PHP oder Java sowie in SQL
• Verfügt über Erfahrung mit Tools wie Git Hub, Bootstrap oder Adobe Creative Suite
• Hat ein Gespür für Screendesign, Usability und responsive Layouts
• Arbeitet kommunikativ und lösungsorientiert im Team

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Option auf Homeoffice zur Unterstützung hybrider Arbeitsmodelle.
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Zugang zu internen Lernformaten.
• Regelmäßige Teamevents und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders.
• Sichere Arbeitsumgebung in einem stabilen, wachstumsorientierten Team.
• Fahrtkostenzuschuss oder Mobilitätsangebote nach interner Regelung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Freie Zeiteinteilung innerhalb abgestimmter Kernzeiten für mehr Autonomie.