Unterstütze die digitale Transformation der Sozialversicherungen

Unser ELAR-Team arbeitet an einem der spannendsten Projekte:
Die Ablösung des bestehenden Dokumenten-Management-Systems (ELAR) durch OPUS – die Basis für künftige Digitalisierung und Automatisierung. In den kommenden Jahren wird OPUS bei unseren Kunden, den kantonalen Ausgleichskassen, ausgerollt.

Ein zentraler Bestandteil ist die Migration von Dokumenten von ELAR nach OPUS. Dafür suchen wir dich als Software Engineer & Testmanager/in (m/w/d), unterstützt von einem engagierten Team bestehend aus internen und externen Mitarbeiter/innen.

Deine Mission:
Du sorgst dafür, dass die Datenmigration reibungslos funktioniert und die neue Plattform optimal läuft – mit deinem Know-how in Entwicklung und Testing.

Daniel Steiger

Leiter Cross Teams

Deine wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind:

• Bereich Software Engineering:
  • Verantwortung für die Exportschnittstelle der ELAR-Daten
  • Analyse, Entwicklung und Test kundenspezifischer Anpassungen
  • Management der Testumgebungen (Datenbereitstellung, Deployments neuer Releases)
  • Bearbeitung von Defects aus Testmigrationen
  • Optimierung der Exportschnittstelle (Monitoring, Performance)
  • Pflege und Weiterentwicklung der Softwarekomponenten
  • Zusammenarbeit mit externen Entwickler/innen der Migrationsplattform
• Bereich Testing und Migration:
  • Erstellung von Testplänen und Testfällen für fachliche Tests
  • Planung und Betreuung von End-Usern während Migrationstests
  • Begleitung von End-to-End-Testmigrationen und produktiven Migrationen
  • Defect Handling und Qualitätssicherung

Für diese spannende Rolle wenden wir uns an engagierte und dynamische Personen mit folgendem Wunschprofil:

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik (HF/FH) oder Bachelor FH/Uni mit IT-Affinität
• Erfahrung in technischem Testing, idealerweise in Migrationstests
• Kenntnisse in Analyse und Programmierung von Client-/Server-Applikationen
• SQL, Oracle und/oder DB2 Know-how
• IBM Filenet Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ein Umfeld, das Innovation und Erfahrung verbindet
• Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und top ausgestattete Büros in zentraler Lage
• Kostenloses Smartphone mit Abo, Halbtax-Abo und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mindestens 25 Ferientage für deine Work-Life-Balance

Bist du bereit für eine neue Herausforderung mit Arbeitsort in der Nähe des Hauptbahnhofs St. Gallen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

Sende uns deine Unterlagen

Deine Skills entsprechen unseren Anforderungen? Dann sende uns dein vollständiges Dossier über das Bewerbungsformular oder per E‑Mail.

Wir kontaktieren dich

Wir studieren deine Unterlagen und wir oder unser externer Personaldienstleister kontaktieren dich für einen ersten Austausch.

Wir vertiefen unser Kennenlernen

Bei zwei Treffen in der IGS schauen wir, ob wir zusammenpassen. Und wenn du magst, kannst du auch gerne einen Probetag bei uns absolvieren.

Die Entscheidung fällt

Danach entscheiden du und unser jeweiliges Rekrutierungsteam individuell, ob wir einen gemeinsamen Weg gehen möchten und es zu einem Vertragsabschluss kommt. Das ist der eigentliche Startschuss!

Nicht nur du hast etwas zu bieten, sondern auch wir. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Folgende Benefits erwarten dich bei uns.

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Arbeitsumfeld, Stehpult

Homeoffice möglich

Zentraler Arbeitsort nahe Hauptbahnhof

Grosszügige Möglichkeiten zur Weiterbildung

40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien

Business-iPhone mit CH-Flatrate

Private Unfallversicherung

Beitrag an Kinderbetreuungskosten