Mitarbeiter Infrastruktur Standortmanagement im Bereich technische Gebäudeausrüstung

Position:
Mitarbeiter Infrastruktur- & Standortmanagement im Bereich technische Gebäudeausrüstung (m/w/d), Abteilung Gebäudetechnik Kemperhof Koblenz, Vollzeit. Arbeitgeber: GZ Service Koblenz GmbH im Auftrag des Gemeinschaftsklinikums Mittelrhein. Standort:
Koblenz. .

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• Vollinhaltliche Organisation in allen Gewerken der technischen Gebäudeausrüstung
• Steuerung und Sicherung der Wartungs- und Servicedurchführung
• Abstimmungen mit dem Auftraggeber und Nachunternehmern
• Verfolgung und Dokumentation des gesamten Schriftverkehrs
• Kontrolle und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Anlagentechnik, Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltaspekte
• Vorbereitung der Rechnungsstellung
• Überwachung, Steuerung und Dokumentation der Arbeiten mit der Facilitymanagement Software Wave
• Administration, Weiterentwicklung und Pflege der Facilitymanagement Software Wave

• Handwerkliche Ausbildung (Meister, Bautechniker) und/oder abgeschlossenes technisches Studium (technischer Betriebswirt) im Bereich technischer Infrastrukturen, gerne mit Zusatzqualifikation und mehrjähriger Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung.
• Technische Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / TGA sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Analysevermögen sowie eine strukturierte system- und prozessorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Ihre Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten, ermöglichen es Ihnen, einen reibungslosen Ablauf im Krankenhaus zu gewährleisten und bei Konfliktsituationen sachlich und lösungsorientiert zu handeln
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden, zusammen mit einer selbstständigen und kundenorientierten Arbeitsweise, Ihr Profil als engagierter Mitarbeiter in der technischen Abteilung ab
• VOB- sowie BGB-Kenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich VDI/DVGW 6023 sowie VDI 6022
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Erfüllung der Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz) für die Tätigkeit im Krankenhaus

• Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis, angemessene Entlohnung mit Urlaubsgeld und 13. Gehalt
• Vorsorgen für später:
  Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung:
  
  Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1 Tag Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge:
  Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile:
  Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten:
  Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit